河北省石家庄市井陉县：党政人才赴浙江培训 开拓思路促乡村振兴

　　“安吉、桐庐与井陉县在生态环境、发展定位、文化底蕴、资源等方面有诸多相似，通过现场学习培训，我们不仅开阔了视野、拓展了思路，而且受到了启示，找准了瓶颈。”参加河北省石家庄市井陉县赴浙江省安吉县、桐庐县乡村振兴专题研讨班的带队县领导有感而发。

　　为建设一支高素质专业化干部队伍，充分发挥党政人才在乡村振兴中的带头作用，为井陉县乡村振兴工作注入智力发展动能，5月，井陉县先后组织90余名党政人才，到安吉、桐庐两个共富新样板之地，学习浙江11个新型农村集体经济的发展实践经验。

　　坚持目标导向，做到有的放矢。紧紧围绕“乡村振兴”主题，精心筹划外出培训，多方考虑参训人员结构，精准确定参训人员名单，反复与安吉县委党校沟通确定现场教学点，提前印发11个现场教学村的村情简介，使参训干部特别是乡镇、村党组织书记，在学习考察前根据考察村的基本简介，结合辖村发展现状，精准研判自身发展难题，带着问题参训，力求增强学习考察的针对性、实效性。

　　坚持问题导向，找准短板弱项。学员参训时，根据各自发展路径、发展现状，对标对表考察村，精准研判自身发展难题，深刻剖析发展瓶颈，在学习考察中找到差距、看到共性、拓宽思路、谋准定位。参训的南秀林村书记表示，将对标赵家上村，用好村内集体建设用地，在物流、服务行业统筹整合，建设集中统一物流配送园区，解决202省道经营乱象。其他参训学员特别是村书记也通过对标对表，找到了各自发展的差距，明确了发展方向。

　　坚持结果导向，狠抓提升见实效。参训学员在学习培训结束后，结合自身工作，立足井陉实际，形成了切实可行的调研报告，为井陉乡村振兴工作提供新思路、开辟新路径。带队县领导在调研报告中指出了井陉县乡村振兴发展存在的不足，提出了正确定位、规划先行、产业建设、紧抓基础等四点启示；一名乡镇党委书记提出了小业态抱团、休闲产业连点成片等建议。

　　此次学习培训，按照“实训、实战、管用”原则，采用“实地考察＋现场研讨”的形式，增强了吸引力和实效性，推动干部听得进、学得好、用得上，使井陉干部在考察中感受到了浙江乡村振兴发展中不忘初心的使命感，求真务实的扎实作风，久久为功的韧劲和敬畏市场、尊重经济规律的科学精神。

　　接下来，井陉县将结合本次人才培训，打造一支品德好、能力强、作风硬的乡村振兴人才队伍，进一步推进井陉发挥“这么近”的区位优势，利用“那么美”的资源天赋，借助乡村振兴的“人才引擎”，面对全县的经济结构调整，精准施策，聚焦发力，因地制宜制定发展规划，打造乡村特色发展之路。