山东省潍坊市临朐县：“三措并举”推动“发现榜样”活动落地生根

　　“发现榜样”活动启动以来，山东省潍坊市临朐县将活动开展作为提升党员整体素质、加强基层党组织建设的有力抓手，精准部署、强效推进，全力营造常态化发现榜样、全领域推荐榜样、全方位学习榜样、树先锋争做榜样的良好氛围，激发广大党员干部踔厉奋发、勇毅前行的强大活力。

　　全矩阵宣传，营造良好氛围。制定《临朐县“发现榜样”活动宣传动员工作方案》，联合县委宣传部、机关工委、教育、融媒体、住建、综合执法、交通运输等部门及各镇（街、园、区）综合运用“线上＋线下”渠道、“平面媒体＋新媒体”平台，全链条开展宣传推广。活动开展以来，累计开展培训班、推进会、调度会等25次，推动各基层党组织利用“三会一课”、主题党日等动员基层党员积极推荐榜样，人人争当榜样。协调县电视台新闻、生活、经济三个频道，在各个时段播发《发现榜样》宣传片，每天共计播出60余次，在《临朐新闻》纸媒设置活动专版，每月整版刊发一次宣传图文。利用主城区6处电子大屏轮播活动宣传片，统筹利用县内各大购物中心、住宅小区电梯广告和楼宇广告，以及各镇街、县直部门单位、镇村党群服务中心的户外电子屏、公告栏等同步刊播宣传片、海报。同时，组建线上交流群，实时推送活动相关话题，指导全县各部门单位利用微信公众号、工作群、朋友圈、新媒体平台等发布活动动态，做到宣传发动全覆盖、无盲区，切实将“发现榜样”活动打造成家喻户晓、人人皆知的热门“IP”。

　　全流程管控，确保人选过硬。榜样就是旗帜，选树的典型就是党员教育成长的“风向标”。临朐县严格选树程序，把牢推荐、审核关口，确保榜样人选政治过硬、能力过硬，经得起检验、经得住评判。基层党支部层面，通过召开支部委员会、党员大会等方式，充分听取党员群众的意见和建议，结合推荐要求，采取不记名投票方式推荐党组织榜样人选。基层党（工）委层面，成立由党工委班子成员、站所主任、社区书记、相关科室主任组成的审核小组，召开专题研究会议，由推荐人选所在党组织的党组织书记逐一介绍相关情况，审核小组结合政治素质、工作实绩等情况分别讨论、综合评定，采取举手表决的方式，确定本级榜样人选，推荐至县委组织部审定。县级层面，建立“双保险”机制，一方面，就各基层党（工）委推荐的榜样人选，广泛征求县纪委监委机关、县人民法院、县人民检察院、县公安局、县信访局等部门（单位）意见，逐一“号脉”，对有影响推荐为榜样人选情况的，实行一票否决。另一方面，县委组织部召开部务会专题研判，结合征求意见情况、人选综合素质、作用发挥情况等优中选优，拟定一定比例的县级榜样及向上级党组织推荐的初步人选名单，经公示无异议后，确定最终榜样人选，确保选树的典型政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、口碑上响当当。“发现榜样”活动开展以来，全县各基层党支部推荐榜样人选953名，各基层党（工）委推荐榜样人选125名，确定县级榜样人选38名，7人获评市级榜样。

　　全方位描画，传承榜样力量。发现推荐榜样是基础，总结塑造榜样是关键，用好榜样事迹是目的。榜样人选确定后，深入开展挖掘故事、细化打磨、塑造形象等工作，配套制作系列党员教育教材，切实把榜样力量转化为生动实践。走近榜样，精准画像。成立由县委组织部、媒体公司、推荐单位、专家成员构成的创作小组，与“主角”同行同干，捕捉感人情节、精彩瞬间，挖掘“榜样”身上最能体现其典型事迹、引人共鸣的故事，最大限度还原人物的本真风采，减少表演感、生硬感，力求人物塑造灵动、立体、真实。真学实做，用好榜样。一方面，广泛利用电视台、微信公众号、新媒体平台等方式，展播榜样事迹，组织各级党组织及广大党员观看学习，传递正能量。另一方面，将38名市县级榜样人选纳入县级党员教育师资库管理，成立15人的榜样宣讲团，结合“我来讲党课”活动，组织开展进农村、进社区、进学校、进企业、进机关宣讲，截至2023年4月，共开展“榜样讲党课”活动109场次。2022年初，临朐县五井镇东大河村党总支书记胡德义作为县级榜样在全县村（社区）党组织书记培训班上就发展壮大村集体经济作了经验分享，其盘活闲置土地资源、发展特色蔬菜种植的做法为部分村情不佳、缺乏集体增收路子的党组织书记打开了工作思路。同时，将学做榜样作为基层党支部主题党日的“必修课”，促使广大党员学在日常、做在经常，使榜样事迹成为党员教育的鲜活教材。