内蒙古包头市稀土高新区三项举措让党员干部教育培训更有成效

　　2023年以来，内蒙古包头市稀土高新区坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，加强调查研究，更新培训需求，针对不同培训对象“量身定做”干部教育培训计划，通过集中轮训、专题讲座、交流研讨、赴外考察、线上自学等形式，实现全区党员干部参学全覆盖，让党员干部教育培训工作实现提质增效。

　　突出重点，精准施教。结合新形势新要求，根据不同领域、不同层级党员干部特点，先后举办县级干部党的二十大精神读书班、科级干部党的二十大精神轮训班、基层党组织书记轮训班、抓党建促乡村振兴培训班等主体班次，以课程安排为“切入口”，以内容需求为“关键点”，科学设置党的二十大精神、“两会”精神、推动高质量发展、营商环境、法治思想、生态环保、社会治理等精品课程，实现“供”与“需”精准衔接，同时赴武汉、杭州、苏州等前沿地区参观考察，确保各领域、各层级党员学习内容丰富、方向明确、目标清晰。

　　强化根本，跟踪培训。立足实际，以“85后”干部为培训主体，制定《年轻干部学习赋能计划》，形成“专题培训＋现场考察＋指导研讨”培训模式，加大年轻干部培训力度。充分考虑干部岗位特点、成长目标，与清华大学继续教育学院合作，搭建高层次学习平台，以党的二十大精神为核心，充分锚定新环境新发展新机遇下的党员干部知识能力提升需求，围绕政策、科技、产业、金融四大领域，开展院士讲坛、前沿专题、热点解析三个系列24讲线上学习课程及现场观摩教学，激发年轻干部的创新意识、前瞻意识、战略意识，提升认知格局。定期举办交流研讨，参学干部通过PPT展示、汇报发言等形式进行工作经验交流和学习成果交流，同时重点结合工作实际，有针对性地提出措施办法，提升年轻干部政治素质和综合能力。对于完成学习任务的干部，获取“新时代终身学习赋能计划”学习证书，有效激励干部学习热情。

　　抓好少数，以讲促学。制定《领导干部上讲台授课计划》，以县级干部这个“关键少数”为主体，在全区范围内大力推行领导干部上讲台工作，逐步形成“干部教、教干部”的良好局面。县级干部以自主申报、自行备课的形式，结合发展大局、工作领域、专业特长确定授课课题26个，通过举办专题讲座逐一授课，不断提升干部的理论水平、履职能力和实践经验。精心挑选3名县级干部入选“全市干部教育培训师资库”，促进领导干部自学提升、共同进步。