内蒙古锡林郭勒盟镶黄旗：递进式管理让“对标创先”“加热升温”

　　2023年以来，内蒙古锡林郭勒盟镶黄旗深入落实“对标创先”行动工作要求，着眼增强党组织政治功能和组织功能，按照递进式管理思路，着力解决好基层党组织“做什么”“怎么做”“怎样做好”问题，统筹推进城市领域基层党组织建设水平整体提升。

　　“链条式”指引让任务目标更明确。着眼“做什么”问题，注重循序渐进引导，构建“顶层设计+分层实施”的组织框架体系，及时召开机关党工委、党委（党组）、党支部联动部署会议，印发《2023年度旗直机关党的建设工作要点》《机关党建品牌建设指引》等指导文件，将“对标创先”建设目标和任务举措进一步细化，明确6个方面19项具体目标任务。同时，突出问题和目标导向，以党组织书记、副书记和组织委员为主体，采取走出去与请进来的方式，通过理论讲授、实地观摩、专题研讨相结合的模式举办3期专题培训班，进一步提升关键岗位业务能力。

　　“清单式”管理让任务落实更主动。着眼“怎么做”问题，精心谋划部署，推行“清单式”管理模式，明确党委（党组）、党总支、党支部“三级三岗”责任清单和支部日常事务清单、“对标创先”负面清单，汇总编印《机关党建“对标创先”工作手册》并将其作为日常工作和示范创建、评先评优工作依据标准，有效提升工作推进落实的针对性、时效性。同时，采用电话、微信问询和现场检查等方式，对全旗各机关单位党员及党组织换届工作进行摸底排查，建立动态管理清单，落实按期换届提醒机制，实行专人全程指导、及时跟踪督促，目前已完成4个支部换届指导工作。

　　“跟进式”督导让任务成效更明显。着眼“怎样做好”问题，以结果为导向，将督促检查贯穿工作落实全过程，先后组织机关、非公、医院、学校等10个党组织召开座谈交流会，通过谈思路、查档案、看现场的方式，查找存在的问题并逐一进行研究提出意见和建议，以点带面推动党建与业务“双向”融合。坚持边学边查边改，采取自查、整改、评估方式，开展“对标创先”集中攻坚月活动，确定“先进、一般、后进”等次，切实通过分类定级完成6个方面自查打分工作。同时，深化“亮晒比”学习交流行动，对已探索出特色品牌做法的单位进行“一对一”指导，总结提炼党建特色做法、阶段成效并加以宣传推广，以点带面带动品牌建设，推动基层党组织建设水平整体提升。