内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗“多点发力”强化党员干部经常性教育

　　内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗在推进全旗党员干部教育培训工作中，坚持围绕中心服务大局，不断丰富教育方式，创新学习载体，拓展培训渠道，推动党员干部教育抓在经常、融入日常、落在平常，推动全旗党员干部素质能力全面提升。

　　聚焦凝心铸魂，经常性开展思想理论教育。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为各类培训班的首课、主课、必修课，年初制定全旗干部教育培训计划，针对苏木镇、旗直机关党员干部的不同需求，按需设计课程、排布班次，分级分类开展日常教育培训。2023年以来，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、铸牢中华民族共同体意识等主题，采取“专题辅导＋研讨交流”的形式，先后举办专题培训班11期，培训党员干部2000余人次，实现全旗科级干部学习贯彻党的二十大精神全覆盖培训。

　　注重修炼外功，经常性组织业务能力培训。始终坚持政治理论教育和专业能力提升两手抓两手都要硬，探索实行“点单式”培训体系，主动向行业部门“问需问计问训”。年初，聚焦全旗发展大局和中心工作，通过摸排研判，制定优化营商环境、乡村振兴、经济高质量发展、安全防范、履职能力提升等基础性专业性系统性培训班12期。针对关键领域、重点工作和薄弱环节，采取“小班制＋走出去”培训方式，计划年内举办乡村振兴、经济发展、党务工作能力提升等外出培训班12期左右，组织关键干部、业务能手走出去学经验，带回来拓思路，沉下去见真招，目前，已举办人大代表、宣传思想文化系统外出研修班4期，培训党员干部120余名。

　　突出先锋引领，经常性落实上台讲课制度。印发《杭锦旗党政领导干部讲课制度》，明确授课方向和时长，通过预约填写讲课计划，让领导干部主动走上讲台，带头先学一步、学深一层。2023年以来，14名县处级领导、科级“一把手”先后到党校作专题授课，近3000余名党员干部得以受益。有讲就有评，为进一步提升领导干部上台讲课质效，授课结束后，参学人员从“教学内容、教学方法、教学效果”等方面对课程进行“码”上评估，评估结果第一时间反馈至授课领导干部，同时纳入授课人教育培训档案，形成“讲评”闭环，实现领导干部自身素质能力和教育培训质效“双提升”。

　　坚持结果导向，经常性开展岗位一线练兵。推动实施“实践壮骨”计划，采取向嘎查村派驻“第一书记”、驻村队员，向旗直部门选派干部挂职等方式多岗位锻炼培养干部。以“六个一”工作机制为引领，下大力气开展“万名干部下基层、精准服务促发展”活动，组织党员干部结对联系服务农牧民群众、社区居民和企业，700余名青年党员干部带头走在文明城市创建、乡村振兴和招商引资等重大工作任务最前线，在实践历练中锤炼真本领。举办“亮晒评比”“比武争星”“揭榜挂帅”等活动，激励各领域青年干部互学互鉴，在比拼交流中找准定位、提升能力。目前，已累计开展相关活动20余次。