山东省禹城市：“四举措”推动党员冬训春训走深走实

　　2022年12月以来，山东省禹城市周密安排部署，精心组织实施，分期分批组织全市基层党员开展了为期4个月的集中轮训，通过明确培训主题、规范课程设置、分层分类施教、跟踪督导问效等举措，推进党员冬春集中培训工作落到实处、取得实效。

　　精心谋划部署，确保培训科学性。加强组织领导。把党员冬春集中培训工作摆在突出位置，压实各级工作责任，坚持统筹谋划，全市“一盘棋”。市镇两级分别召开专题会议，对培训工作进行安排部署，对培训的时间安排、师资力量、课程设置、经费保障等进行科学规划，稳步有序推进。突出培训重点。坚持把学习贯彻党的二十大精神摆在培训的突出位置，持续抓实学习教育。全市各级党组织围绕学习贯彻党的二十大精神、乡村振兴、基层治理、实践技能等方面，细化制定本领域党员培训的工作方案和培训计划，强化党员政治素质和干事本领。规范设置课程。紧扣基层党员需要，精心设置培训课程，涵盖理论宣讲、业务讲授、党性锤炼等多种内容。每期培训班规范开展“N个一”活动，增强党员参与感、仪式感。各级党组织书记带头为基层党员讲党课，市委主要负责同志讲授开班“第一课”，增强培训的实效性。

　　分级分类组织，实现培训全覆盖。依托市、镇党校和现场教学基地，分级分类培训，将教学阵地延伸到最基层，推动党员培训全覆盖。分级负责，多级联动。按照“市级抓示范、镇街抓集中、支部抓覆盖”的方式，市级举办农村、城市社区、“两新”组织党组织书记示范培训班，依托镇街党校分期分批开展党员集中轮训班，结合“三会一课”、主题党日，组织党员集中收看“灯塔大课堂”，进行兜底培训。截至2023年4月，全市共举办各级各类培训班2100余期，培训党员2.8万余人。分类施策，精准授课。针对农村、城市社区、机关企事业单位、“两新”组织等领域党员的特点，研究确定相应培训班次的具体内容和课程计划，确保培训内容“合胃口”“易消化”；对年老体弱、行动不便的采取送学上门、线上教学等灵活方式进行教育管理服务；对流动党员采取微信语音、视频会议等形式加强教育管理，满足不同领域、不同类型党员的需求。目前已举办线上培训、现场教学190余期，培训党员1.2万余人，有力提升了全市基层党员队伍政治素质和履职水平。

　　统筹整合资源，提升培训灵活性。组织部门充分发挥统筹协调作用，整合各方资源，丰富形式载体，灵活开展培训。配强师资力量。市委组织部协调宣传、党校、纪委监委、农业农村、金融、民政等部门，成立由党校教师、市直部门业务骨干、优秀村支部书记、身边榜样等30余人组成的专业讲师团，每月定期到基层授课，为基层队伍“赋能增效”。开展专题活动。结合“发现榜样”“我来讲党课”“我和我的支部”系列党员教育活动，组织市镇党员领导干部、党代表、党组织书记、身边榜样等为基层党员讲党课，开展典型教育。目前，全市共开展讲党课活动1100余场次，基层党员普遍反映收获很大、成效显著。用活线上平台。把学习“灯塔大课堂”作为每月党支部主题党日规定动作，用好“山东党员网络学院”教学资源，丰富党员教育载体。采用视频直播的方式举办线上培训班，实现市镇村三级党员培训全覆盖，推动党员教育培训“不间断”。

　　强化督促指导，增强培训实效性。严格备案管理。实行党员集中培训备案制度，市委组织部对各党（工）委年度培训方案和培训计划等进行审核把关，及时反馈问题，提出修改意见，确保培训工作“不漏项”“不走样”。跟进督导落实。市委组织部每月对各党（工）委开展培训情况，采取实地调研、电话抽查、报送进度等方式进行专项督导，督导情况在全市范围内通报。对培训推进缓慢、敷衍应付的，及时约谈分管负责同志，督促整改到位，确保集中培训真学、真讲、真见效。动态改进提升。实行培训效果动态跟踪改进制度，及时收集各级学员培训期间反馈的问题，了解培训成果转化运用情况，动态调整培训形式和课程，确保培训工作走深走实。