河南省登封市：探索“四+”模式 建设高质量党员教育培训体系

　　近年来，河南省登封市以党员教育管理为重点，探索运用“四＋”模式，围绕打造集群化教育基地、建强多元师资队伍、创新打造特色课堂、构建立体化轮训平台，建立起全方位、多层次、立体化的高质量党员教育培训体系。

　　“课堂＋现场”双管齐下，打造集群化教育基地。持续推进“一乡镇一党校一课堂”建设，依托乡镇新时代文明实践站、远程教育站点和县、乡、村三级党群服务中心，着力打造“嵩山红”特色红色教育矩阵。同时统筹境内300余处革命历史遗迹，依托6类红色资源，建立11个市级红色教育基地，串点成线开发红色教育精品路线。截至目前，全市共命名党员教育培训基地26个，打造“老区精神”“乡村振兴”“不忘初心”等主题党员教育培训精品线路5条，任长霞同志先进事迹陈列展、豫西抗日根据地司令部旧址等一批馆场纳入党员教育基地，自成立来有5万余名党员“打卡”接受教育，初步绘就党员教育培训网、培训圈。

　　“专职＋兼职”互融共促，培育多元化师资队伍。一是专职资源沉下去。整合市委党校专业师资力量，选聘17名政治素质过硬、理论水平较高的政治理论讲师，围绕深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，下沉乡镇（街道）举办“理论送基层”活动。二是兼职力量动起来。结合建党102周年“党建活动月”活动，充分调动兼职师资力量，按照培训主题契合度，分别邀请致富带头人、农技专家、“两优一先”代表等模范人物授课，推动“身边人讲身边事”。

　　“讲台＋擂台”提升实效，创新多元化课堂模式。针对农村党员、社区党员、机关党员等五类党员，组织开展了党员示范培训班、发展对象培训班等班次，按照学员需求“点菜式”送教。同时全市分县、乡两级，每季度开展“亮赛比”活动，结合“五星”支部创建，以“定标亮诺、逐村（社区）观摩、专场比学”为抓手，采取“PPT＋擂台演讲”方式，让“头雁”讲业务、谈问题、话感悟，使基层党员干部队伍对标互促，营造引导式、熏陶式、沉浸式的教育氛围。

　　“线上＋线下”教育覆盖，构建立体化轮训平台。坚持“建管用”结合，一方面利用“河南干部网络学院”“党员教育直播课堂”等平台，规定学时任务，定期测试通报，与各支部党员评议、“两优一先”评选挂钩，推动培训实效延伸。另一方面，畅通线下多元化学习渠道，完善组织部门、党校部门抓示范培训班，人社局、农委等职能部门抓重点培训班，基层党委抓全员培训班的“三级联动”培训模式，推动培训体系全面覆盖。3年来共举办党员干部轮训班12期，培训学员3.6万人次，辖区党员年均接受集中教育时间40学时，创成了“创五星、亮赛比”“学习贯彻二十大 三大战役我先行”等特色主题党课品牌体系。