福建省漳州市芗城区通北街道金源社区：搭桥筑圈大党建 激活社区微治理

　　金源社区位于芗城区中心城区，辖区面积1.82平方公里，常住居民1789户、5003人。社区党总支下设7个党支部，现有党员112名。社区先后获得全国综合减灾示范社区、全省先进基层党组织、全省服务保障体系建设“五有”先进单位、漳州市文明社区等15项荣誉。

社区整体风貌

　　一、互商共治搭建“近邻桥”，构建大党建格局。以“党建引领，共商共治”为抓手，落实党建联席会议轮值主席制度，凝聚多方合力，共同开创社区治理新局面。联合16家共建单位，定期召开“社区—小区—驻区单位—非公企业”党建联席会议，共同商议社区小区事务，实现“小事不出小区，大事不出社区”。打造集一站式服务大厅、一米空间、四点半学校等“一厅六室”的800㎡党群服务中心，设立邻宝讲坛、银邻驿站等阵地，构建全方位、多维度党建阵地集群。联合共建单位举办“孝廉故事传厝边”、“友邻话端午”等近邻文化活动60余场，开展创业培训和技能培训等公益活动40余场，惠及群众1400多人次。

“永远跟党走 友邻话端午”端午节活动

　　二、多元联动共商“近邻事”，提高微治理效能。倡导“自我管理、自我服务、自我监督”，构建党组织、党员群众、物业、业委会联动的治理体系，实现组织功能、优势、力量最大化。引入红色物业兜底管理，推动国企芗江物业进驻金源新村等老旧小区，解决老旧小区治安乱、卫生差、停车难等居民急难愁盼问题30余件，实现老旧小区“旧貌”换“新颜”。建立红色业委会自治共管，推动小区党支部书记与业委会主任“双向进入、交叉任职”，实行小区党支部领导下的业委会、物业企业共商机制，推动三方齐抓共管、共享共赢。引导在职党员参与服务，推行“阮厝有党员”管理模式，发挥56名在职党员、党员楼栋长先锋模范作用，组建孤寡老人解忧队、留守儿童亲友队等7支党员志愿者队伍，以“群众点单、社区下单、志愿者接单”的方式，提供5大类13细项个性化服务。

　　三、邻里守望共筑“近邻圈”，发挥居民主体作用。深入挖掘闽南文化和家风家训内涵，打造“邻里文化广场”，制定小区文明公约，通过开展“斗阵来议事、斗阵来开解、斗阵来开讲、斗阵来闹热、斗阵来照顾”等邻里“五斗阵”活动（斗阵闽南语指共同参与的意思），引导居民互帮互助，不断鼓浓社区“邻里一家亲”和谐氛围。发挥社区离退休党员占比高达40%的优势，设立全区首个社区老年大学教学点，吸纳20名退休党员干部成立“银发人才师资库”，让老同志在家门口就能享受“文化养老大餐”，打造“金源有‘邻’、银发增辉”离退休党建品牌。