云南省红河州屏边县：扎实推进村（社区）干部“双提升”工作

　　近年来，云南省红河州屏边县坚持以学促用、学用结合，以“1234”为抓手，扎实开展云南省村（社区）干部能力素质和学历水平提升工作，为打造素质过硬、本领高强的农村带头人队伍提供良好平台。截至2023年7月，共开设3个专业12个班300名学员，其中，2018级4个班85名学员已顺利毕业，目前在读8个班215名学员。

　　紧扣“一个主题”。紧紧围绕“村（社区）干部能力素质和学历水平提升”这个主题，结合屏边实际，用心育才，用情服务，努力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为实现乡村振兴提供坚强基层人才保障。

　　提升“两种能力”。提升学员自学能力。为进一步解决每年新生在学习过程中实际操作不熟悉问题，在每年新生班开学之际，安排教师对学员进行“一对一”“一对N”等方式进行实际操作训练，让每位学员掌握平台学习等内容，促使学员的自学能力不断提升。提升校点办学能力。为进一步提升屏边县办学点办学能力，积极向上级争取，2020年以来，新建可容纳40人的微机教室一间，为学员完成学习任务提供了硬件条件。充分整合县乡党校、村（社区）为民服务站等现有资源，积极为学员提供电脑网上学习。

　　压实“三项管理”。压实人员管理。在屏边县教学点——屏边县委党校安排2位老师专门负责教学管理，在县委组织部、县委党校、各乡镇党委分别明确1名联络员，负责对接联系村（社区）干部的“双提升”各项工作，确保沟通顺畅。压实体制管理。建立集联络、监督、考核为一体的体制机制，切实抓好村（社区）干部“双提升”工作。实行“每月通报制”，由县委党校每月至少1次将学员学习期间的学习情况反馈给学员，不断增强学员学习的自觉性和主动性。压实“共同”管理。屏边县委组织部将村（社区）干部“双提升”学习情况纳入县对乡（镇）党建工作目标考核管理范畴，在教学过程中，若出现学员补考、不按时参加集中辅导或不参加集中考试等情况的，由屏边县委党校汇总相应情况上报，屏边县委组织部将对相应乡镇进行通报，并在年终党建考核中进行扣分。确因特殊情况不能参加集中学习的，由本人提出书面申请，经乡镇党委书记批准后，将假条报送至县委组织部及县委党校备案。

　　狠抓“四项工作”。狠抓合理分工。屏边县根据业务专长和主攻方向，对任课教师进行合理分工，确保每门学科都有专任教师进行辅导，目前屏边县委党校已根据教学要求安排16名教师参与教学。狠抓业务提升。为不断提高任课教师的授课水平，积极选送教师参加上级各类调训，确保每位教师都能综合运用集中面授、送教下乡、实践教学基地学习等多种方式开展教学活动，有效解决“要给学生一杯水教师要有一桶水”的问题。狠抓专业对口。屏边县委党校教师主要负责党性教育和理论教育的课程，同时充分利用屏边县民族职业高级中学教师的专业特征合理安排课程辅导，有效解决党校教师对涉农课程“不专业”的问题。狠抓联系实际。将课程需求、岗位需要和个人需求有机结合，结合乡村振兴、基层党建等重点工作，推出现代生态农业、村级集体经济发展等“特色课程”，不断培育高党性修养、高技能水平、高实用创新的“三高”农村实用人才，让学习培训更加“接地气、有作用”。