浙江省衢州市常山县：“五老”赋能 推动农村党员教育效质并升

　　近年来，浙江省衢州市常山县以全域建设“孝老之城”为载体，依托常山西源革命纪念馆等本土红色资源，充分发挥老战士、老专家、老干部、老教师、老模范“五老”优势，助力全县党员教育培训提质增效。

　　组建一支本土队伍，让组织形式更近民心。通过常山发布、常山U点通等线上渠道，结合各级党群服务中心等地方宣传窗口，发布“银领先锋召集令”，由党员群众推荐，优秀个人自荐，乡镇考核评估，招募老战士、老教师等“五老”讲师128名，组建一支党性强、素质高并且有热心、有威望的银领先锋人才队伍。同时，邀请县委党校老师、8090理论宣讲团成员、“五老”先进模范三类特聘老师15名组建“银领先锋导师团”，通过3＋N小班化教学模式为“五老”讲师进行专题辅导，不断增讲师队伍活力。

　　创作一批特色课程，让学习内容更接地气。结合“五老”师资特点，分类别、分层次设置培训课程，围绕八八战略在身边、“千万工程”和“浦江经验”实施20周年等主题，由“五老”讲师结合自身经历进行备课，在“银领先锋导师团”辅导修正下形成一批特色本土课程，最终实现备课、讲课、听课、评课工作闭环，保障宣讲工作一体化运作。打造“百折不挠的‘麻山精神’”“留香常山—木榨油技艺”等特色课程11篇，收集整理“我们乡村的蝶变故事”“讲讲常山孝文化”等本土授课讲义45篇汇编成册，作为常山本土党员教育培训优秀教材。

　　打造一串精品阵地，让活动场景更聚人气。结合“走访红色足迹”实践活动，充分发挥西源革命纪念馆、球川红色纪念馆、久泰弄国防教育展馆等红色资源，综合党群服务中心建设，村民中心广场等群众聚集地，推动课堂向樟树底下、小桥边等微场地延伸，打造18个“五老”培训固定教学课堂，208个“流动课堂”，300余个“微课堂”。通过现场教学与理论宣讲方式，开展现场情景式、沉浸式教学600余次。实行党群群众点单，讲师团配单授课机制，有针对性地开展教学，提升课堂活力。