为加快建设新时代壮美广西提供坚强组织保证——新时代广西组织工作综述

　　党的十八大以来，广西各级党委（党组）和组织人事部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记对广西“五个更大”重要要求，深入贯彻落实习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话和对广西工作系列重要指示精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以鲜明用人导向引领干事创业导向，以强基固本彰显基层党组织政治功能和组织功能，以综合举措集聚人才资源，为加快建设新时代壮美广西提供坚强组织保证。

　　推动党的创新理论武装不断走深走实

　　举办主题教育读书班、召开读书学习推进会、开展交流研讨；强化运用党的创新理论研究新情况、新问题，开展壮大实体经济推动高质量发展调研服务等重大调研活动，聚焦解决群众急难愁盼问题的九项民生工作抓落实……在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，广西把不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同作为重中之重，教育引导党员、干部努力学出紧跟伟大复兴领航人踔厉笃行的绝对忠诚、学出建设新时代壮美广西的使命担当。

　　理论学习没有完成时，只有进行时。广西大力推进新时代新征程理论武装工作，推动广大党员干部切实用蕴含其中的世界观方法论和立场观点方法判断形势、分析问题、谋划工作、开拓新局。深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，抓好全员轮训、专题培训；深化对党忠诚教育，对3.2万名县处级以上领导干部进行全覆盖轮训，组织600多万人次上“云党课”；统筹用好红色资源和党性教育资源，打造一批特色案例教学和现场教学点。深入总结用好行动学习实践成果，打造“原文精读+理论辅导+案例解析+实践提升”一贯式学习体系，实施一批“行动学习+重大项目建设”实践项目。

　　广西各级党组织和广大党员干部在及时跟进学、笃信笃行学中，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，用党的创新理论之“矢”射新时代壮美广西建设之“的”，以新时代壮美广西建设为中华民族伟大复兴添砖加瓦、增光添彩。

　　锻造堪当建设壮美广西重任的领导班子和干部队伍

　　全区各级组织部门聚焦民族复兴伟业和新时代壮美广西建设，坚持选育管用一体推进，着力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体，着力打造德才兼备、堪当重任的高素质干部队伍，选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象。

　　鲜明树立新时代选人用人导向，全面落实新时代好干部标准，突出政治导向、实干导向、创新导向、为民导向、廉洁导向，选派一大批熟悉对外开放、经济、金融、企业管理等领域的高素质专业化干部，充实到市县、重点区直部门、相关国企和运营平台领导班子。建立健全干部担当作为的激励和保护机制，完善干部考核工作机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。

　　坚持把能力建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，坚持思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练一体推进，开展“理论铸魂、党性固本、专业赋能、领导力提升”四大计划、系列主题培训和模块化专业化能力培训，不断提高领导干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领。

　　着力培养选拔忠诚干净担当的优秀年轻干部，优化流程、改善结构、提升质量，定向从国内“双一流”建设高校招录选调生，集中选派优秀年轻干部到中央国家机关和经济发达地区培养历练、交流任职，到重大工程、重大项目建设一线挂职锻炼，从严教育管理年轻干部，引导年轻干部坚定理想信念、正确对待权力、严守纪法规矩。

　　坚持严管就是厚爱，着力推进政治监督具体化、精准化、常态化，抓实日常监督，深化选人用人监督，督促“一把手”和领导班子成员秉公用权、依法用权、廉洁用权，综合运用巡视巡察、选人用人专项检查、经济责任审计、举报受理查核等监督成果，对干部苗头性倾向性问题，早提醒、早教育、早纠正，防止小毛病演变成大问题。

　　全面增强党组织政治功能和组织功能

　　基础不牢，地动山摇。全区各级党委（党组）和组织人事部门树牢大抓基层的鲜明导向，扎实开展基层党建“五基三化”系列行动，持续用力抓好强基础、固根本工作，凝聚建设新时代壮美广西的强大力量——

　　抓“两个覆盖”，夯实党在基层的执政根基；抓党建促乡村振兴，以党建引领农业农村现代化；抓党员队伍，高水平建设新时代先锋队；抓基层治理，做优做实“党建+”文章……

　　一年接着一年干、一锤接着一锤敲，持续压实基层党建责任、规范组织运转、选优育强带头人、严格党员教育管理，一些长期存在的短板弱项得到补齐，上下贯通、执行有力的组织体系更加完善，基层党组织在乡村振兴、基层治理、改革发展中引领作用发挥更加明显。

　　八桂大地上，哪里最需要、哪里最艰苦、哪里最危险，哪里就有党员拼搏战斗的身影，哪里就有党支部发挥战斗堡垒作用，鲜红党旗始终在重大斗争主阵地和基层一线高高飘扬——

　　在脱贫攻坚、乡村振兴主战场，10余万名乡镇干部包村联村扶贫，145名中央博士服务团成员深入贫困地区开展智力帮扶，近2万名工作队员和5000多名科技特派员向乡村振兴一线集聚。

　　在疫情防控、防灾救灾第一线，近10万个党支部投入疫情阻击战，90余万名党员参与一线防控工作，1.6万个村（社区）设立7.5万个全科网格，引导各方力量进入网格、融入网格、包联网格，广大党员尽锐出战。

　　在改革发展、维护稳定最前沿，17万名党建指导员助力工业振兴、助企纾困，1094名党员干部担任工业振兴特派员，771个抵边自然屯实现党的组织和工作全覆盖。

　　打造区域性人才集聚区和面向东盟的国际人才高地

　　广西坚持党管人才原则，深入实施新时代人才强桂战略，立足独特区位优势优化人才工作战略布局，提出打造区域性人才集聚区和面向东盟的国际人才高地的战略目标，在南宁打造中国—东盟科技城、中国—东盟人才城，构建产才融合的“大湾区—北部湾经济区—东盟”跨区域跨境产业链供应链，推动广西成为我国区域性人才中心、创新高地的重要一极，让人才实现量的快速增加和质的稳步提升。

　　从关于加强和改进新时代人才工作的实施意见，到自治区人才计划优化整合方案，再到促进中国（广西）自由贸易试验区人才集聚、支持金融人才发展等系列政策文件……一项项创新人才引育文件的出台，形成更加完整的政策链条、更加完善的政策体系。

　　从改革完善高层次人才认定制度、深入实施自治区重大人才项目，到在人才招聘、科研经费管理、科技成果转化等方面进行改革试点，再到推动设立自治区人才发展专项资金……一个个深化重点领域的改革，制约人才发展的体制机制障碍和政策藩篱不断被破除，人才创新创造动力进一步激发。

　　从科技领军人才和创新团队，到青年科技人才、卓越工程师，再到大国工匠、高技能人才、乡土人才；从高层次人才引育，到引领高质量发展，再到强化人才服务保障……全区各级各部门聚焦平台搭建、政策供给、环境优化、人才引育，推动人才与科技、教育、产业发展统筹联动，协调推进各类人才队伍建设，人才总量和引育质量实现双提升。