湖北省十堰市郧阳区：上好“三课”让党员干部“内外兼修”

　　2023年以来，湖北省十堰市郧阳区紧扣党员干部教育新任务、新要求，以提高党性修养、提升能力素质为重点，在党员干部教育内容、方式、效用上下功夫，通过上好“三课”，以“内外兼修”全力推动全区党员干部教育提质增效。

　　“三学”上好政治理论“必修课”，聚力练好“基本功”

　　坚持“思想引领、学习在先”机制，抓好党员干部经常性学习教育。

　　集中培训促学。通过“主会场＋分会场”，采取专题辅导、干部导学、交流研讨等形式举办全区学习贯彻党的二十大精神专题培训班，区直单位领导班子成员318人在主会场参加培训，全区1408人在分会场参加培训。举办科级干部培训班2期，培训副科级以上干部109人。举办10期农村基层干部培训班，培训村（社区）干部2155人次，350名村（社区）党组织书记全覆盖参加培训。举办“两新”组织党组织书记培训班，68名两新党组织书记参加培训，全面提升两新党组织书记政治素养和业务水平。采取“主会场＋分会场＋视频直播”方式开展党员全覆盖培训，各基层党组织党员、在分会场通过视频会议集中培训，线上培训累计观看16万人次，实现了对全区党员应训尽训。

　　专题辅导带学。区领导带头为科级干部培训班、村（社区）党组织书记培训班学员作专题辅导，全区23名领导干部走上党校讲台为培训班学员作专题辅导。区委学习贯彻党的二十大精神宣讲团成员深入乡镇、区直单位、村（社区）等基层党组织，分层分类开展理论宣讲1700余场次。全区各基层党组织开展深入学习贯彻党的二十大精神专题培训班436期，领导干部讲专题党课718场次，通过领导干部专题辅导，带领党员干部深入学习党的创新理论。

　　制定计划自学。督促乡镇、区直单位领导班子及成员结合各自岗位职能和角色定位，个性化制定上报学习计划，认真落实党组织“每周集中学习一小时、党员干部每天自学一小时”的“两个一小时”理论学习制度。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，列出必学篇目，赠阅《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》以及选读书目等学习资料3328册。

　　“三提”上好能力提升“定制课”，聚力练好“内功”

　　创新教育培训形式，用好用活各类载体，有针对性地定制“课堂”，帮助党员干部弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，不断提高专业化水平。

　　聚焦项目一线“练兵场”，提高过硬本领。选派500名干部到乡村振兴、平安稳定等一线当主攻手，成立20支“妈妈式”服务先锋队到重点项目建设等前线当金牌“店小二”，成立102支“一条龙”工作组到招商引资等火线当“招商大使”，选派20名基层干部到市直单位挂职锻炼，选派22名干部到国有企业挂（任）职。抽调公检法等部门6名干部到重点乡镇挂职，抽调城管执法局和住建局8名干部推进老旧小区改造。为不同类型、不同经历的干部提供一线“练兵”机会。

　　开拓日常教育“新课堂”，提高能力素质。用好用活学习强国、中国干部网络学院、湖北省干部在线学习平台等线上学习平台，督促指导干部利用碎片时间开展线上学习。及时在干部教育培训群内推送相关线上课程，发挥网络学习不限地点、可反复学习等优势，作为线下培训的有力补充。谋划开展10期领导干部大讲堂，围绕学习贯彻习近平法治思想、习近平生态文明思想、党建引领乡村振兴等专题，采取专家讲授、案例剖析、经验交流等方式，推动干部思想大解放、能力大提升。

　　拉紧廉政教育“警戒线”，提高防腐“免疫力”。将廉政教育作为党校主体班必修课，通过解读法纪法规、以案说法、警示教育基地一线学习等各种形式加强对党员干部的廉政教育。通过开展清廉机关、清廉家庭、清廉干部建设，进一步树牢党员干部廉洁从政、拒腐防变观念。结合身边查处的违纪违法典型案例，在重点行业、关键岗位党员干部中开展警示教育，引导党员干部守住底线、筑牢防线。

　　“三抓”上好专业素养“选修课”，聚力练好“外功”

　　将课堂教学延伸到改革发展、基层治理的前沿一线，破解党员干部教育活动形式单一、学用结合不强等问题。

　　常抓理论教育。落实党的创新理论学习教育计划，制定《区委理论学习中心组2023年度学习计划》，推进理论武装同常态化长效化开展主题教育相结合。围绕党的二十大精神，依托“流动实践站”等方式，开展流动“党的二十大精神微宣讲”、演讲比赛、“理论＋文艺”宣讲、场院会等一系列形式多样的宣讲活动。组织全区各乡镇、各部门正科级以上党员领导干部集中开展党的二十大精神应知应会知识测试。

　　重抓专题培训。带领50名党政干部和重点骨干企业负责人到清华大学开展学习培训，重点学习聚焦科技创新、新兴产业培育、数字经济。区委围绕培养政治型、管理型、经营型“三型人才”，顶层谋划纪检、政法、组织、安全生产、统计、城市规划、生态环保、乡村振兴、乡村建设六件事等能力提升计划，先后召开金融、信访稳定、安全生产、招商引资等10余场高规格培训会，先后举办专题培训、业务培训200余场次。

　　深抓岗位练兵。指导全区72家区直单位、20个乡镇（场）因岗制定专业素养清单，通过立足实际学、结合职责练、聚焦业务比、服务中心干的方式，组织开展“岗位大练兵、业务大比武”。组织集中培训580余场次，集中测试210余场次，进一步强化业务学习和思想教育。开展技能比武160场次、模拟演练210场次、业务拉练180场次，为推动绿色低碳发展示范区建设提供了智力支撑和能力保障。