贵州省铜仁市碧江区：办好用活乡镇党校 学习培训抓实见效

　　近年来，贵州省铜仁市碧江区按照“标准化建设、差异化办学”的工作思路，着力构建“组织机构健全、师资队伍优质、制度管理规范、考评机制完善”的党校标准化建设体系，不断提高基层党校教育培训质量，为推进乡村振兴战略贡献智库力量。

　　系统谋划统筹推进，制度保障有力有序。出台《碧江区乡镇（街道）党校标准化建设实施方案》《碧江区推进乡镇（街道）党校标准化建设工作制度》等，坚持“因地制宜、规范节俭、功能整合、一校多用”的原则，整合乡镇（街道）党员活动室、会议室等场地作为教学培训阵地，同时按照有醒目标识、有规章制度、有教学计划、有电教设施、有党建书籍、有档案资料的“六有”标准，对各乡镇党校硬件设施进行配套规范，着力打造设施完备、功能完善的乡镇党校。围绕责任落实、学员管理、考核评价、档案管理等内容，建立健全乡镇党校各项管理制度，按照统一模板，统一材质，统一颜色的方式，将管理制度规范上墙、装订成册，整体形成规范完备、管理有序、纪律严明、务实高效的党校工作格局，进一步保障乡镇党校高效运行。

　　组建专业教师队伍，师资力量优质优良。根据基层党校师资薄弱、人数少、课程多等特点，按照“县级领导干部联系＋区委党校教师包片＋区直部门业务骨干＋乡土人才”的方式，确立专职为主、专兼结合和外请补充师资的教师队伍结构。紧紧围绕党校主业主课和教学培训任务，优化充实党校教师队伍组成，在发挥好区委党校专职教师、专兼职教师队伍主要作用的基础上，从上级党校、辖区学校、区直机关企事业单位和优秀村党支部书记中选聘政治素质过硬、理论水平较高、善于课堂讲授的人员担任党校兼职教师，同时以产业项目合作、组建课题团队等多种方式柔性汇聚人才资源，不求所有，但为所用。目前，共建立专兼职优质师资队伍75人。实行动态管理、动态更新，定期对师资队伍开展培训，增强师资能力素质，并将师资人员的授课情况纳入部门党建工作成效考核，作为干部选拔任用、职级晋升、评先评优的重要参考，推动师资力量在基层一线实践锻炼，不断提升师资人员的理论水平和实操能力本领。

　　持续创新培训方式，教育培训取得实效。按照“政治理论＋党性教育＋业务知识＋现场教学”的培训模式，以周逸群烈士陈列馆为主线，在团结广场、会师客栈、周逸群烈士故居、贺龙旧居等地开展党性教育现场教学，由县级领导、区委党校专职教师讲授党的政治理论知识，由区直部门业务师资对法律法规、产业发展、乡村治理等进行业务政策讲解，由“土专家”“田秀才”开展实用技能培训，确保教育培训取得实效。分类打造乡镇党校现场教学点，建立党性教育类、警示教育类、乡村振兴类、基层治理类、产业发展类等现场教学点12个，开展现场教学30余次，承接市级现场教学20余次。立足农村党员培训需求差异化选派授课教师，采用灵活多样的方式开展培训，确保授课内容接地气、易于不同类别的党员干部人才接受。截至目前，共开展65期培训班，培训人数达4000余人次。