为更好建设美丽新疆提供坚强组织保证——新疆组织工作综述

　　做好新疆工作，关键在党。

　　党的力量来自组织，全区组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把深入落实新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线同完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略相贯通，锐意进取，真抓实干，理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作取得新进展新成效，不断推动新时代新疆组织工作高质量发展。

　　凝心铸魂 筑牢对党绝对忠诚的思想根基

　　今年七一前夕，全区各级党组织纷纷开展“党旗映天山”主题党日活动，组织党员干部认真学习习近平总书记关于党的建设重要思想，回顾党的光辉历程，重温入党誓词，激励大家赓续精神血脉，从党的创新理论中汲取智慧力量，始终做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

　　理论滋养初心，思想引领使命。开展理论学习中心组学习、进行专题培训、讲专题党课……全区各级党组织和党员干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，突出加强党的政治建设，增强各级党组织和广大党员干部拥护“两个确立”、践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

　　坚持把“学思想”作为党员、干部和公务员培训的中心内容，把学习贯彻新时代党的治疆方略作为重要内容，组织党员干部坚持不懈读原著、学原文、悟原理。高质量完成党的十八大、十九大、二十大精神集中轮训，落实各级党组织常态化学习机制，推动全区党员干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

　　从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，到“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，再到党史学习教育和眼下正在火热开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全区各级党组织和广大党员干部全身心投入，经受了全面深刻的政治教育、思想淬炼和精神洗礼。

　　从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，在每一次党内集中教育中纯洁党性、净化思想，全区广大党员干部不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，擦亮共产党人的政治本色。

　　选优配强 锻造堪当重任的高素质干部队伍

　　事业兴衰，唯在用人。在中国式现代化进程中更好建设美丽新疆，离不开一支高素质各民族干部队伍。

　　全区各级组织部门始终把干部队伍建设摆在事关长治久安的特殊重要位置，坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”标准，紧紧围绕推进中国式现代化新疆实践需要，以政治建设为统领，突出素质提升、选贤任能、从严监督、激励担当4项重点任务，全链条优化选育管用工作，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。

　　始终把政治标准作为第一标准，坚持在维护稳定、脱贫攻坚、疫情防控、推进高质量发展等一线考察识别干部，推动政治素质考察融入日常，确保干部忠诚干净担当。

　　事业为上、以事择人，精准科学选用干部。聚焦重点领域和关键岗位，加强梯次培养，完成全区各级领导班子换届；健全完善年轻干部选育管用全链条工作机制，开展年轻干部跨地区跨部门跨行业交流任职；研究制定少数民族干部队伍建设措施，对政治过硬、敢于担当的优秀少数民族干部，充分信任、坚定团结、大胆选拔、放手使用……

　　坚持不断在提升干部素质能力上下功夫，实施“一把手政治能力提升”“年轻干部理想信念宗旨教育”“少数民族干部素质能力提升”等专题培训计划，有计划地选派干部到中央单位、援疆省市等挂职锻炼，有效推动各级干部开阔视野、更新理念、提高专业本领。

　　坚持严的基调，从严加强管理监督。严格执行《推进领导干部能上能下规定》，及时调整不适宜担任现职的领导干部，释放从严管权治吏的强烈信号。激励干部担当作为，大力提拔重用勇于担当、实绩突出的干部，制定落实激励干部担当作为实施意见、关心关爱干部具体措施，完善容错纠错机制，强化正向激励，激发广大干部的干事创业热情。

　　强基固本 推动基层党组织全面进步全面过硬

　　乌鲁木齐市天山区二道桥街道固原巷社区是一个多民族聚居社区。为做好繁杂的工作，社区充分发挥党建引领作用，探索党群服务新模式，通过召开民生研判会、入户走访等方式了解群众的操心事、烦心事、揪心事，逐一立项。将社区近千名志愿者分为12支服务队伍，为各族居民开展多样化的志愿服务。对热心公益、参加活动的居民给予积分奖励。社区党总支书记张耀文说：“社区党组织像磁铁一样把大家凝聚在一起，居民、商户参与社区建设的积极性越来越高。”

　　基层强则国家强，基层安则天下安。自治区牢固树立大抓基层的鲜明导向，研究制定健全党建引领基层治理工作体系，系统构建基层党建“1+8”工作体系，推动组织体系、治理体系一体严密，传统领域、新兴领域共同发力，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。

　　全面推进党支部标准化规范化建设。深入开展“五个好”标准化规范化党支部创建工作，分10个领域细化正反向评价体系，推动创建结果与综合考核、晋升晋级等6个方面挂钩，促进基层党组织全面进步、全面过硬。

　　抓党建促乡村振兴。实施“五强五提升”组织振兴行动，大幅增加乡村一线工作力量，突出选优配强村党组织带头人，累计选派60余万名干部接力驻村，帮助建强组织、培养队伍、争取人心；推动村级集体经济“空壳村”全面清零，金融、法律、便民代办等服务下沉……农村基层党组织创造力、凝聚力、战斗力明显增强。

　　城市基层党建体系功能加快健全。不断深化乡镇（街道）管理体制改革，全面推行接诉即办，有效打通服务群众堵点、痛点。健全社区党组织领导下的“四位一体”协调共治机制，打造群众家门口的“石榴籽服务站”。推行社区工作者职业体系建设，联动培训社区工作人员7.2万人次，社区工作者服务意识和工作能力全面提高。与此同时，国有企业、学校、两新组织党建工作也得到新的提升，推动基层治理提质增效。

　　一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。深入开展“三学三亮三比”争当先锋行动，锻造过硬党员队伍。面对疫情防控大战大考，全区基层党组织和广大党员干部勇于担当、冲锋在前，战斗堡垒和先锋模范作用得到充分彰显。

　　引才聚智 深入实施新时代人才强区战略

　　设立100亿元人才发展基金、启动实施“2+5”重点人才计划、改革人才评价制度……自治区深入实施人才强区战略所采取的一系列重磅人才新政，展示了新疆求贤若渴、广聚天下英才的诚心和决心。

　　功以才成，业由才广。自治区深入实施人才强区战略，全面推进重点人才计划，加强各领域人才队伍建设，推动新疆人才工作取得格局性、深层次变化，塑造人才引领高质量发展新动能新优势，推动各级党组织形成“一把手抓第一资源”工作格局。

　　增强育才聚才效能，着力打造国家级创新平台、培养引进战略科学家、建设“双一流”高校和学科、引进海外高层次人才。创设“2+5”重点人才计划项目体系，实施“天山英才”培养计划和“天池英才”引进计划，大力培养引进高层次和急需紧缺人才，引领科技创新、产业升级和成果转化；实施产业技术创新团队支持、科研创新平台人才团队支持、“揭榜挂帅”招才引智、重点园区引才育才、智力援疆创新拓展5个专项计划，服务产业高质量发展需要，促进创新链产业链资金链人才链深度融合，有效激励现有人才扎根奉献，吸引优秀人才来疆创业。

　　体制机制改革全面深化。从机构设置、编制使用等方面制定27项授权清单；对不同行业领域人才进行分类评价；开展高校、科研院所薪酬制度改革试点，多元激励科研人员理直气壮以知识价值获得丰厚回报……4个方面31项人才改革政策的深入推进，加快形成具有新疆鲜明辨识度和竞争力的人才制度优势。

　　长歌壮边疆。党的十八大以来，大批优秀援疆干部人才进疆工作，全力推进民生援疆、产业援疆、智力援疆、就业援疆、文化润疆，与新疆各族儿女一道，奋力谱写了美丽新疆新画卷。

　　打铁还需自身硬。全区组织系统推行摸清基本底数、掌握基本政策、把握基本规律的“三基本”工作法，坚持在一线谋划工作、在一线检视问题、在一线推动落实，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。