安华里社区面积0.25平方公里,下辖8个党支部,党员362名,有中国石油报社等党建工作协调委员会成员单位18家。居民楼24栋,均为上世纪80年代建成,60岁以上老龄人口比例35%,是典型的老旧小区和老龄化社区。针对地区老旧小区物业履职不到位的问题,安华里社区党委坚持党建引领,打造“社区属地统筹管理直接抓、物业联盟协调联动抓、居民志愿者联盟共建抓”的三级联动工作格局,创新推出“1+5安居物业服务体系”,推动辖区物业服务水平提质增效。
社区整体面貌
一、坚持党建引领,成立红色物业支部
针对居民共性需求、物业管理盲点问题,安华里社区党委探索创新党建引领物业管理工作思路,以社区党建工作协调委员会为基础,成立红色物业联盟党支部。针对老旧小区物业问题定期召开支部会,推动联盟内各成员单位相互协作、共享资源、共商共治,积极为群众排忧解难。设置党员先锋岗,使支部成员充分发挥物业政策宣传员、社区治理议事员、为民解忧服务员、平安发展协调员作用。建立支部成员在邻里中心轮流坐班、与居民困难户结对联系机制等,助推物业问题化早化小。
二、坚持资源共享,组建社区物业联盟
为解决老旧小区无物业、服务慢、选择少等问题,安华里社区党委联合12家物业公司和产权直管单位,以“家园邻里中心”为阵地,以议事会形式共商《红色物业联盟理事会公约》、共论《沟通机制》、共讨《安居联盟服务手册》、共议《服务清单》、共签行动承诺书,组建物业联盟,在明确联盟单位权责范围的基础上,强化资源共享、优势互补。建立24小时服务清单,实现社区居民物业服务需求全天候响应,固定每月15日为独居老人提供巡查巡检、免费维修服务,推动社区物业管理水平和群众满意度不断提升。
物业邻里中心
三、坚持服务联办,打造五支志愿团队
为充分发挥志愿服务在居民与物业之间“粘合剂”“连心桥”作用,增进彼此信任,消除信息壁垒,变等服务为同服务,画出“人人参与、人人享有”的老旧小区治理同心圆,安华里社区联合党员居民组成支援、劝导、帮扶、值守、文化5支志愿者队伍,共同建设美丽文明和谐社区。组织1支支援团队,以“青年志愿者小分队”为基础,设立联盟先锋岗,负责收集、反馈物业问题;组织1支值守团队,动员离退休老党员参与重大活动保障值班、垃圾分类桶前值守;组织1支劝导团队,帮助劝导解决物业纠纷,实现接诉即办“化零”目标;组织1支帮扶团队,设置“社区帮扶矩阵”,开展帮扶采买、志愿者赋能服务;组织1支文化团队,开展书香诵读,居民生活小窍门视频拍摄等活动,助力社区形成共商共治共享的基层治理新格局,不断提升居民群众的的获得感幸福感安全感。
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