兵团第四师62团甘露社区：“三力聚能”推动社区党建提质增效

　　甘露社区辖区面积1.9平方公里，现有常住人口2028户、5363人，社区“两委”成员9人，党员29名。近年来，社区党支部始终坚持问题导向，着力提升基层组织力、战斗力、凝聚力，推动党建工作提质增效。2022年社区党支部书记高雄被授予“全国优秀城乡社区工作者”称号。

甘露社区整体面貌

　　抓班子、带队伍，提升基层组织力。社区党支部组织辖区党员群众开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神活动45场次，教育党员群众约5000余人，让普通党员群众在学习中感悟思想伟力，营造积极学习新思想的浓厚氛围。做好共驻共建单位“双报到”党员、老党员、志愿者的组织活动，举办“砥砺奋进启新程 不忘初心跟党走”等主题党日活动6场次，让党员在活动中锤炼党性、升华提高，不断提升社区党支部组织力。

甘露社区开展“党旗映天山”主题党日活动

　　优网格、强阵地，提升基层战斗力。社区党支部建立网格党小组6个，配备网格员120名，明确党员中心户24户，打造情况明、底数清、业务熟、技能精的网格员队伍，实现居民从“只需跑一趟”到“一趟都不用跑”的办事服务模式。近年来，网格员共走访入户1250户，登记核实信息585条，调解居民物业、邻里矛盾纠纷180起，排查安全隐患126处，真正做到为民服务，让辖区居民群众放心、省心、安心。规范党群服务中心，打造“甘露先锋”领航服务站，设置社情一览、党建风采、政策宣传、阳光公示等宣传板块，开展志愿服务累计1500余人次，切实打通服务群众“最后一米”，“网”住民心、赢得民心。

　　抓共建、促共享，提升基层凝聚力。社区党支部聚焦提升基层治理能力，积极探索“五社”联动（指甘露社区、社会化工作者、社会志愿者、社会自治组织、社会公益组织组成的关爱帮扶组织）基层治理新路径。建立党支部总负责、党支部书记牵头、驻辖区单位参与的“1+1+N”社区联席会议机制，设置矛盾纠纷调解室，打造“社区一站式”调处平台，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。目前，已组织共驻共建单位召开联席会5次，签订共建协议6份，确定共建事宜15项，形成社区基层治理新格局。统筹共驻共建、社会组织、志愿者队伍300余人常态化开展志愿活动，设立社会工作服务站，开展走访低保户、关爱特扶家庭、帮扶残疾人等公益活动21场次，真正做到为民服务“一站到底”，让服务更“优”、民心更“暖”。