阳光苑社区于2015年7月正式挂牌成立,面积0.8平方公里,下设居民小组36个,常住居民1.3万人。社区党总支下设2个党支部,有党员78名。社区坚持党建引领治理,建立“社区吹哨、居民点单、治理下沉”机制,打造“一米阳光 邻里一家”党建品牌,全心服务居民,走出了一条“阳光”大道。
阳光苑社区整体面貌
“社区吹哨”当好治理“信息员”。一是构筑组织体系。建立“社区党总支—小区党支部—网格党小组—党员中心户”四级组织体系,构建起支部统筹系统化、党小组分工网格化、党员责任楼栋化的工作格局,为居民解决“点亮回家路”、规范管网等公共事务56件,提质改造背街小巷5条、无物业小区5个。二是配强干部队伍。建立小区党支部书记数据库,抓好理论武装,抓实《社区党员积分管理办法》,把牢党员选、育、管三个关口,坚持旗帜鲜明讲政治的选人用人导向,确保选出了组织放心、群众满意的“头雁”“骨干”“先锋”。三是激活党建效应。打造“党员示范岗”“红色业委会”“天天书记”品牌窗口,用品牌化思路推进阳光苑社区党建工作,充分发挥党员模范带头和示范引领作用,党支部的组织力、凝聚力、号召力、战斗力明显增强。
阳光苑社区盈丰国际小区党支部青年志愿服务活动
“居民点单”当好群众“服务员”。调动辖区单位、志愿者、社会组织、自治组织等多元参与、协商共治。一是整合共建共享资源。采取组织联建、工作联商、活动联搞、品牌联创的方式,统筹整合辖区各类有效资源,全面提升服务水平,形成了网格化共建共管的区域化党建新格局。二是构建“网格+代表”新格局。引导居民代表参与治理,融入基层治理“小网格”,发挥联系服务群众“大作用”,提升了社区组织力、服务力和凝聚力。今年来为居民解决停车难、化粪池堵塞等实际问题27个。
“治理下沉”当好小区“守门员”。探索打造党建引领小区微治理样本。一是共建邻里新关系。建设“凯旋之歌 阳光之城”党群服务中心,组织业主委员会、物业公司、企业机构三方通力合作,以凯旋城小区为中心辐射周边区域,构建起“大家庭、大邻里、大和谐”的新型邻里关系,实现了由社区管理向小区自治的转变。二是探索治理新模式。建立“1+4+N”小区自治制度,采取找准主心骨、建立主阵地、召集主力军“三步走”,稳步推进小区治理,成功打造“一米阳光·邻里一家”盈丰国际党建示范小区,走出了一条具有社区特色的治理之路。
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