贵州省黔西南州安龙县春潭街道天菇社区：“135”机制赋能组织振兴“加油奋进”

　　安龙县春潭街道天菇社区位于安龙县城西部，面积约0.25平方公里，总人口1878户8440人，党员48名。近年来，天菇社区坚持以党建引领基层治理促乡村振兴，聚焦“加油之城、美美安龙”建设，探索创新“135”工作机制，将服务延伸至所有搬迁家庭，稳步推进组织振兴示范创建，引领搬迁群众全面融入城市、过上美好生活。

天菇社区整体面貌

　　聚焦“一条主线”育先锋。着力增强党组织政治功能和组织功能，紧扣“建设红旗支部，培育先锋党员”这一主线，选优配强社区“两委”班子，大力发展优秀年轻人员入党，围绕组织设置、队伍建设、制度执行、任务落实、基础保障五个方面，巩固拓展党支部标准化规范化建设成果。依托党员“先锋驿站”，探索社区党支部和工青妇等多元单位共同参与的“一核多元”社会治理体系。制定党员积分管理办法30条，组织党员亮身份、践承诺，开展“五星”党员评定，激发社区党员“加油”干事创业热情，干群同心投身社区建设，推进社区治理。目前，天菇社区有党员48名，“两委”班子7人，社区工作者5人，党员志愿服务队9支，党员共计开展志愿服务300余人次。

　　建立“三项机制”管长远。强化党组织对居民自治、集体经济、群团等各类组织的全面领导，建立联系服务、述职报告、平急转换三项机制，深化“500米党员服务圈”，组织社区党员为新市民提供政策宣传、文明劝导、治安巡逻、法律援助、扶贫帮困、邻里守望、团结互助等“微服务”。通过“党小组+网格员+联户长”铁三角治理机制，将社区划分为9个网格，按照“社区两委干部+网格员+联户长+居民”联络机制，推行社区“两委”负责片区、党小组长和楼栋长负责楼栋、包保干部和党员负责家庭，让新市民体验贴心服务，“家”的氛围越发浓厚。通过“平急结合”工作机制，推动社区党组织由“平时战备队”向“战时尖刀班”平急转换，确保做到“平时治理、急时应急”，有效应对各类风险挑战，目前已第一时间化解突发问题18个。2022年底，组织社区工会、妇联等各类组织向社区党支部进行述职。

党员用积分兑换物品

　　推行“五天服务”解民忧。为方便不同群体新市民办事，社区创新运用“五天”工作法（上门服务“天天敲”、就业信息“天天推”、优化环境“天天巡”、风险隐患“天天排”、社情民意“天天收”），推动社区干部走出办公室，到群众中听民意察实情，收集各类诉求，建立“五本账”，通过望闻问切、对症下药，着力解决社区群众急难愁盼问题，让群众就业更加充分、收入稳步提高、素质循序提升、精神持续提振。2023年以来，共组织开展敲门行动400余次，推送就业信息2000余条、帮助1100余人实现就业，集中整治环境卫生50余次，适时管控和化解风险隐患重点人员40名、重点领域10个，解决群众合理诉求160条。目前，社区实现“1户至少1人”稳定就业，“小店经济”“地摊经济”“夜市经济”有序发展，多业态创业就业互惠共荣，群众满意度达97%，和谐有序、绿色文明、创新包容、共建共享的幸福画卷正生动舒展。