宁夏回族自治区银川市兴庆区富宁街中寺社区：“五聚焦五提升”打造“社区书记”轮岗制 推动基层治理赋能增效

　　中寺社区辖区面积0.85平方公里，下辖14个居民小区，常住人口3756户10932人。社区党委下设3个小区党支部，有直管党员195人。近年来，中寺社区以“五聚焦五提升”为抓手，探索推行“社区书记”轮岗制，为干部成长搭建学习交流平台。先后获得全国示范性老年友好型社区等多项荣誉。

中寺社区整体面貌

　　聚焦队伍建设，提升治理潜力。实施“青苗工程”，建立“公岗—网格员—社区两委—社区副书记—社区书记”五级成长链条，将9名社区工作者纳入培养梯队。健全“社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织体系，推选政治素质高、热心参与社区事务的居民党员担任党支部书记、委员，实现了党组织和服务的全覆盖。

中寺社区开展庭院服务活动

　　聚焦强化素质，提升治理能力。制定“社区书记”轮岗制实施方案，轮岗期间，“新”书记负责参加街道例会、牵头布置重点工作、接待处理居民事务、调解矛盾纠纷等，“老”书记“一对一”全程跟踪指导，通过角色互换，使社区干部迅速成长为社区工作的行家里手。目前共有8名“两委”成员参与轮岗2轮次。

　　聚焦为民服务，提升治理动力。将“社区书记”轮岗制释放出的人力，投入到网格走访工作中，通过开展“敲门守护”“庭院服务”等，主动搜集居民的意见建议。前置“全科社工”岗位，打破原有专职服务事项界限，“一站式”解决社区居民的问询和求助。探索建立“456”机制，为网格员配备基层治理“掌中宝”、网格“万能包”，推进网格治理服务更加精细精准。

　　聚焦履职担当，提升治理活力。以社区志愿服务队为依托，孵化“爱要帮帮”2188志愿服务和“七色彩带”邻里守护项目，开展政策宣传、敬老爱幼、助残护弱、维稳调解、卫生整治、义务巡逻、心理疏导、义诊义剪8项服务，提升群众幸福感；建立志愿服务积分兑换及表彰奖励机制，提升群众获得感；搭建楼院板凳会、民情议事等居民议事平台，提升群众参与感。

　　聚焦机制健全，提升治理合力。推出“规范的服务流程—阶段性经验分享—全周期人员培训”工作模式，在阶段轮岗结束后召开经验分享会，轮岗干部将收获及感受进行分享，书记针对表现逐一点评，通过开展“技能大比拼”等方式对“轮岗书记”进行检验。组织其他社区工作者到中寺社区短期体验轮岗学习，为干部成长搭建创新平台。建立培养台账和年轻干部成长档案，指导帮助年轻干部在实践中提高能力素质、增强干事本领。