金星花园社区成立于2002年9月,有居民住宅楼136栋,居民4572户9867人,其中党员数171名,社区党委下设4个网格党支部、10个楼栋党小组,所辖老旧散居楼31栋。近年来,坚持党建引领社区治理,以“缔造幸福美好生活”为主线,做到居民需求在哪里,党的阵地就覆盖在哪里,服务就延伸到哪里,不断提升社区服务能力。
金星花园社区开展“七一”文艺汇演活动
拧紧组织链条,把支部建在网格上。通过构建“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—楼道红管家”四级网格组织体系,不断延伸社区党组织的触角。组建112名单元“红管家”队伍,让党组织的“神经末梢”连接到每个单位、楼栋、家庭。将社区细分为10个小网格,实现民意走访、事件上报、矛盾排查、问题化解闭环式管理,真正做到矛盾不上交。打造网格党群服务驿站2个,让服务居民走出社区、走进小区、走到群众身边。
金星花园社区在金星小区召开协商议事会
激活“党建细胞”,让力量沉到网格中。全面推行在职党员由社区报到向小区报到转变,建立居民点单、小区党组织下单、党员接单的“三单制”服务,社区服务群众也从过去的“单打独斗”向现在的“八方支援”转变。围绕聚焦百姓百件事、“点亮楼道”暖心工程等活动,引导133名在职党员进社区、回小区报到,设立创城先锋、“我为群众办实事”等岗位78个,开展各类服务100人次,解决居民楼顶漏雨、路灯不亮、小区基础设施短缺等问题20件,以零距离服务拉近“邻距离”。
凝聚“红色力量”,增添社区治理新活力。深化落实“五联五化”城市基层党建工作机制,在金星小区实施“1444”网格党建治理模式,建立共建联席会、协商议事会、居民评议会、问卷调查“三会一卷”工作机制,开展“板凳会”、“圆桌会”等协商活动,解决群众的急难愁盼事。通过党建引领基层治理,真正实现组织引领“强”起来,党员形象“亮”起来,大事小情“议”起来,人民生活”美”起来,唱响社区治理和谐曲。
推进“红色物业”,提升居民自治水平。金星花园老旧小区和散独楼居多,许多物业公司无利可图不愿接手。社区以春园小区为试点,积极探索“1436自治管理”模式和“1123红色物业”工作法,建立“院落大管家”、“楼道红管家”、“绿地小管家”的先锋“管家团”,落实“三事分流”、“六步议事”工作机制,实施“美化亮化”、“治安管理”、“居民素质”三大提升工程,带动楼道居民管好自家事、关心楼道事、参与社区事,形成小区物业从“无人管”到“人人管”的和谐氛围。
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