汇聚谱写中国式现代化四川新篇章的组织伟力——新时代推动四川组织工作全面上水平

　　时间，记录着忠诚为党护党的足迹；岁月，镌刻下全力兴党强党的担当。

　　党的十八大以来，四川组织工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，忠诚履职、担当尽责，为推动新时代治蜀兴川再上新台阶提供了坚强组织保证。

　　举思想之旗 铸政治之魂

　　旗帜指引方向，核心领航未来。

　　坚持以政治统领铸牢对党忠诚。始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，认真落实坚决维护党中央集中统一领导的规定，加强对党忠诚教育，健全党对各级各类组织全面领导的制度，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，锻造对党忠诚的一心一意、真心真意、绝对纯粹。突出在组织工作中把政治建设作为管总的、打头的要求，贯穿干部选育管用全链条、组织建设各方面、人才工作各环节，在领导班子换届中严把政治关、廉洁关，及时出台以政治建设为统领加强市县领导班子建设的意见，制定领导干部政治素质考察考核办法，建立领导干部政治素质档案，推动党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　坚持以理论武装强化凝心铸魂。始终把加强党的创新理论武装作为思想建设的根本任务，按照党中央统一部署，扎实抓好党内集中教育。聚焦学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、对四川工作系列重要指示精神，制定实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划，省委连续10年带头举办领导干部读书班，各级党委（党组）坚持理论学习中心组学习、“第一议题”等制度。今年4月以来，高标准、高质量组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，聚焦“学思想”这个第一位的任务和贯穿始终的主线，推动广大党员干部读原著学原文悟原理，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

　　坚持以培训提能锤炼过硬本领。把党的创新理论作为各级党校（行政学院）的首课、主课、必修课，每年分层分类对党员干部开展全覆盖轮训。突出在提高教育培训政治性针对性实效性上下功夫，在全国率先开展县级党校分类建设改革，推动联合共建四川长征干部学院，建立政治理论“凡提必考”“凡任必测”制度。广泛开展“沿着习近平总书记的四川足迹”“党课开讲啦”等活动，创新开展“书记龙门阵”主题坝坝会、“党员开会了”主题党日活动，推动广大党员干部力行学思用贯通、知信行统一。

　　兴贤能之治 成发展之势

　　牢牢抓住干部这个决定的因素、关键的少数，把建设一支高素质专业化干部队伍作为推动治蜀兴川事业发展的重中之重，引领全省上下把习近平总书记对四川的战略擘画一项一项变为美好现实。

　　鲜明用人导向激励担当作为。认真贯彻新时代好干部标准，完善干部选拔任用制度体系，持续纠正“四唯”用人偏向，以正确用人导向引领干事创业导向。坚持以实干论英雄、凭实绩用干部，适应党和国家事业发展需要，聚焦成渝地区双城经济圈建设、省委重大发展战略，坚持事业为上选人用人，这轮换届中央组织部2021年表彰的5名全国优秀县委书记全部提拔重用，符合条件、实绩突出的原贫困县党政正职全部提拔重用。围绕拼经济、搞建设，出台推进领导干部能上能下实施细则、事业单位领导人员管理办法，完善干部综合考核评价体系和结果运用机制，认真落实激励干部新时代新担当新作为的实施意见，细化制定关心关爱条件艰苦高海拔地区干部政策措施，推行和优化公务员职务与职级并行制度，全面实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度。

　　坚持严字当头加强管理监督。打出系列“组合拳”，健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。突出抓早抓小抓苗头，加强对“一把手”和领导班子监督，换届后跟进开展领导班子全覆盖调研谈话，严格执行保持市县党政正职任职稳定规定。规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，对干部苗头性问题一对一约谈提醒，对巡视巡察、经济责任审计发现问题“清单式”督促整改，对“一报告两评议”、年度考核较差单位集中通报、挂牌督办，全省干部个人有关事项查核一致率提高到98.1%。

　　着眼后继有人抓好根本大计。健全年轻干部选育管用机制，接续实施优秀年轻干部人才递进培养和新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划，认真落实党政领导班子建设规划纲要。着眼下轮换届需要和更长时期，启动实施年轻干部“红色薪火工程”，大力实施川渝互派年轻干部、优秀年轻干部实践提能、民族地区年轻干部历练、党外干部实践锻炼等专项计划，这轮换届县（市、区）党政领导班子中40岁左右年轻干部占比提高至29.8%。

　　聚天下之才 汇创新之力

　　深入实施新时代人才强省战略，大力集聚爱国奉献的优秀人才，坚定扛起推进高水平科技自立自强的四川担当。

　　创新人才集聚高地加快建设。紧紧围绕创新驱动发展、现代化产业体系建设等引才聚才，持续举办海科会、全球青年学者论坛、知名高校人才活动周等重大活动，推动省校战略合作“朋友圈”扩大至35家。2021年首次以省委名义召开高规格人才工作会议，升格组建省委人才工作领导小组，优化实施天府峨眉计划、天府青城计划，制定落实加强和改进新时代人才工作的若干措施、“科创十条”等重大政策，目前17个国家（全国）重点实验室优化建设，4个方向天府实验室实体化运营。

　　人才发展雁阵格局加快成势。深度对接国家重大布局，联动争取成渝共建国家吸引和集聚人才平台，布局构建全省“1+3+N”人才发展雁阵格局，制定“1+3”核心区建设人才支持政策保障清单，出台推进成都平原经济区人才一体化发展十条措施，分两批次建设县（市、区）人才工作先行区，头雁引领、三翼驱动、多点支撑的人才发展雁阵格局加快形成。

　　近悦远来人才生态加快厚植。抓住人才发展体制机制改革“关键一招”，聚焦向用人主体授权、为人才松绑，完善人才评价体系，制定出台关于分类推进人才评价机制改革的意见，扩大高校院所医疗卫生机构人事自主权、扩大高校和科研院所科研自主权等“一揽子”政策，开展“唯帽子”问题治理，深化科技领域“包干制”“揭榜制”改革试点，授予人才专项事业编制，用好“特设岗位”招才引才，推行“定向评价、定向使用”基层专业技术职称制度。坚持和完善党委联系服务专家制度，持续拓展“天府英才卡”服务事项，人才“磁场效应”持续增强，巴蜀大地正成为各类人才向往之地、集聚高地、创业福地。

　　固基层之本 强执政之基

　　深入贯彻习近平总书记关于加强基层党组织建设重要指示精神，推动全面增强基层党组织政治功能和组织功能。

　　深入推进抓党建促改革发展。适应经济社会高质量发展需要，统筹推进农村、城市社区、机关、国企、高校等各领域基层党组织规范化标准化建设。制定出台增强党组织政治功能和组织功能全力服务保障四川现代化建设的意见，开展两新组织“两个覆盖”集中攻坚，分类推进快递员、网约车司机、外卖送餐员等群体党建，组建科技创新、交通运输等行业（综合）党委，制定落实推进乡镇扩权赋能政策措施，推进川渝毗邻地区党建联建共建，每年实施一批党的建设制度“微改革”，充分发挥各级党组织和党员在改革发展中的积极作用。

　　深入推进抓党建促乡村振兴。聚焦决战决胜脱贫攻坚，健全省市县乡村五级书记一起抓责任制，累计选派11501个驻村工作队、10.7万名第一书记和驻村工作队员，集中选派5700名综合帮扶干部向凉山深贫堡垒发起总攻，推动四川与全国同步如期全面打赢脱贫攻坚战。大力实施优秀农民工回引培养工程、“乡村头雁”培养计划，深化拓展驻村帮扶、省内结对帮扶、东西部协作帮扶和“组团式”帮扶，实施乡村人才振兴五年行动，突出抓好中省财政扶持村和红色美丽村庄建设，换届后村党组织书记、主任“一肩挑”占比达97.5%。

　　深入推进抓党建促基层治理。推进城乡基层治理制度创新和能力建设，开展乡镇行政区划调整和村级建制调整改革，全省乡镇、建制村、村民小组减幅分别为32.7%、42%、40.4%。开展党建引领乡村治理县域试点，推进党建引领城市基层治理五级示范体系建设，在全国率先出台镇、村、社区党组织工作规则，完成社区党建、综治和城管等网格“多网合一”，实施易地扶贫搬迁集中安置点治理整体提升、城乡结合部新型社区治理补短板、涉藏州县基层治理巩固提升“三大行动”，党的组织优势在疫情防控、抢险救灾、森林草原防灭火等急难险重任务中充分彰显，涌现出周永开、柴云振、川航3U8633航班机组等一大批先进典型。

　　强国建设、民族复兴，组织部门和组工干部使命光荣、责任重大。全省组织系统持续深化模范部门和过硬队伍建设，引导组工干部带头学懂弄通做实新时代党的创新理论，恪守政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，对中心大局保持与己相关的态度、躬身入局的意识、放心不下的惦记，鲜明取法乎上的高标准，强化兜底把关的责任心，坚持在事业和责任面前看重自己、在名利和权力面前看轻自己、在诱惑和围猎面前看住自己，建好用好部史部风展陈，省市县联动开展组织工作检视整改，健全重点工作抓落实闭环管理机制，努力走好“第一方阵”，树立讲政治、重公道、业务精、作风好的模范形象。