山东省泰安市东平县：多措并举 让党员集中培训“走新”更“走心”

　　2022年年底以来，山东省泰安市东平县认真落实《关于开展今冬明春农村、城市社区党员集中培训的实施方案》，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，立足党员需求，创新党员教育形式，坚持问题导向，提前谋划、全面动员、分类施教，让冬春季党员集中培训“走新”更“走心”。

　　提前谋划，夯实培训硬基础。坚持提前谋划，提早部署，为开展好冬春季党员集中培训明确方向，奠定坚实基础。聚焦“准”字，摸清党员需求。利用“灯塔东平先锋”微信公众号发布党员教育需求在线调查问卷，收回3600余份，对问卷进行综合分析，了解党员所思所想，精准掌握党员学习需求和参训意愿，实现精准施教。聚焦“强”字，筑牢培训阵地。扎实开展基层党校（党员教育中心）“一镇一特色”品牌创建活动，推进基层党校（党员教育中心）实体化、规范化运行，实现“有集中学习场所、有基本的教学设施、有专人进行维护、有现场教学点作为支撑”。聚焦“高”字，提升师资水平。举办党员教育师资能力提升培训班，邀请市委党校教授围绕党的二十大精神进行授课。县委党校教师围绕提升备课、授课水平进行业务辅导，学研结合、学以致用，提高各级党校教师的理论和实践水平。

　　全面动员，推动培训全覆盖。坚持全面动员，统筹安排部署全县党员教育培训工作，确保培训全覆盖。统筹部署。根据省市要求明确集中培训的目标，制定并印发《东平县开展今冬明春农村、城市社区党员集中培训工作方案》，对县乡党员集中培训工作进行安排部署。组织县委县直机关工委、县委教育工委等，结合实际，开展党员教育培训工作。督导检查。结合每月基层党建督导，采取实地督导、座谈交流、查看资料等方式，对各乡镇（街道）党员集中培训开展情况进行量化打分、综合评估，对开展情况好、有特色亮点工作的，在全县宣传推广；对工作开展不积极、敷衍应付的约谈其组织委员并在一定范围内进行通报。多点开花。举办党员骨干示范培训班，推进基层优秀党员骨干进县委党校，激发干事创业热情；举办村党组织书记作风能力提升培训班，转作风、树形象，更好发挥“领头羊”作用，助推乡村全面振兴。县委县直机关工委举办党建业务培训会，对机关党务工作者进行培训，提升机关党组织标准化、规范化建设水平。

　　分类施教，确保培训见实效。坚持分类施教，针对不同类别、不同层次党员需求，分批次开展培训，在形式、内容上推陈出新，让党员教育培训更有实效。精准学员分类。对农村党员区分农业、渔业、务工党员，对城市社区党员区分从事社区工作党员和其他工作党员，对流动党员采取邮寄资料、云课堂等方式，对年老体弱、行动不便党员采取走访慰问、送学上门等方式培训。丰富课堂形式。每个乡镇（街道）分别打造党性教育课程、党务实操课程、特色教学课程等。采取“室内＋室外”“理论＋实践”的模式，组织党员到农业生产一线、项目建设一线、社区服务一线现场观摩学习，紧扣“一线”特点，采用“讲、学、用”相结合的培训方法，使党员在实践中增党性强业务。开设“书记论坛”，组织党组织书记上台谈感悟、谈发展、谈信心。召开党务工作、发展壮大集体经济等经验交流会，形成全体党员参与的“交流式”学习，激发党员学习的自觉性和主动性。优化师资队伍。认真落实“党委书记讲开班党课、纪委书记讲廉政教育、组织委员讲党务知识、班子成员讲业务工作”的“四必讲”。组织县委党校教师开展“走基层求真知传党音”活动，建立“1＋1＋N”结对联系机制，1个县委党校教师联系1个乡镇（街道）＋N个现场教学点，开展联建共建，促进双向提升。