云南省玉溪市新平县古城街道锦秀社区：新时代“党建红”擘画“家园美”

　　锦秀社区辖15个居民小组，29个居民小区，有21个驻社机关企事业单位，住户5907户，户籍人口5191人，流动人口1.4万人。社区党总支下辖11个党支部，共有党员165人。近年来，古城街道锦秀社区以党的创新理论为指引，聚焦群众“急难愁盼”，做实“家园”党建，夯实筑牢基层基础底盘，彰显新时代基层治理的“党建红”。先后荣获全国和谐示范社区、全国地震安全示范社区、全国综合减灾示范社区、全国书香社区、全国五四红旗团支部等50余项荣誉称号。

锦秀社区整体面貌

　　建强“党群阵地”，做优“品质服务”。高标准打造社区党群服务中心，在社区党群服务中心建立“红色物业”议事室，实行社区党总支书记、物业公司管理人员、业委会党支部书记轮值制度，每天固定安排1小时在“红色物业”议事室接待居民群众来访，第一时间解决居民诉求。全面推行“多网合一”网格党建，率先开展“一岗通”综合窗口受理服务，社区2名工作人员一岗负责便民事项办理，其他工作人员下沉到网格负责社情民意收集、矛盾纠纷调解等，保障了第一时间了解居民需求、第一时间解决问题，切实做到精细化服务无缝对接。

锦秀社区聚焦基层党建中的重点难点问题，以“说事找书记”方式畅通诉求渠道。

　　完善“党建覆盖”，做深“治理体系”。按照“一小区一支部”的原则，将红色堡垒建设到“家门口”，党组织沉入小区、细分到楼栋，面对面精准服务。提档升级建成小区党群服务中心，为居民群众提供“家门口”的贴心服务。整合“三双”报到资源，巧用积分制管理，推动小区治理“跑起来”。探索“日常分+履职分+民主评议分+其他加分－未认真履职分”积分管理制度，实施小区在职党员双积分制度，将志愿服务深入到“家门口”。开展“以邻为伴 幸福守望”等系列志愿活动140余次，解决小区群众身边的“关键小事”200余件，打通基层治理的“神经末梢”，让社区治理真正“暖”起来。

　　夯实“党建力量”，做精“管理模式”。强化共驻共建，推进社区与23家驻区单位共建互补，组建“连心桥”“红绸子”等6支党员志愿服务队，整合共驻共建单位资源，以党员示范效应带动服务水平提升，以红色党建联合体集结社区治理新力量。搭建“五社联动”平台，孵化出“蒲公英公益服务中心”“四叶合唱团”等社会组织9家，引导各类组织和广大群众共商共建共治共享，从“要我做”变成“一起做”。成立新平县锦秀城市服务有限公司，利用社区区域优势，创新“党建+服务+治理”的集体经济发展模式，2022年创收24万元，实现社区集体经济“零突破”，有效增强了基层党组织的政治功能、服务功能。