北京市门头沟区城子街道龙门新区三区社区：创新“三项机制” 实现“三个起来”

　　龙门新区三区社区是棚改安置社区，常住人口1980户、4870人，党员127名。为发挥党员先锋模范作用，社区党委创新党建品牌、党员管理和志愿服务“三项机制”，加强党建阵地建设，规范党员教育管理，切实让党员在社区治理中走在前、做表率。

龙门新区三区社区整体面貌

　　一、创新党建工作品牌，将党员组织起来

　　针对活动场所不多、党员凝聚力不强问题，创建“1568服务在行动”党建品牌。“1”是一个综合阵地。建立1千平方米的党群服务中心，开设文化活动场所、社区青年汇、社会组织孵化园等多功能、开放式服务阵地。“5”是五支志愿服务队。组建了以社区党员为主体、驻区单位员工和社区居民广泛参与的治安、便民、巾帼等5支志愿服务队。“6”是六家共建单位。与龙泉小学、奥和物业等6家驻区单位共建合作，建立定期协商议事制度，实现优势互补、资源共享、活动联办。“8”是八项民心工程。推出聚民、为民、助民、富民、安民、育民、乐民、亲民8项工程，定期开展民情走访、就业培训、结对帮扶等服务，满足社区居民服务需求。

龙门新区三区社区修建便民充电车棚

　　二、创新党员管理机制，使党员意识提升起来

　　针对党员意识不强、模范作用不突出问题，将党员划分为在职党员、离退休党员等5类。一是建立党员“五诺”长效机制。每年组织党员通过自主提诺、组织审诺、公开示诺、认真践诺、民主评诺的“五诺”方式，开展承诺践诺活动，将党员身份亮出来。二是实行党员“责任区”包片管理机制。采取分片管理、设岗定责的形式，为党员划定责任区，负责责任区内的治安维护、结对帮扶等社区日常管理工作，形成“党支部—责任区—联户小组”的分级管理模式。三是建立“一帮一”结对帮扶机制。安排党员和困难群众“一帮一”结对帮扶，定期帮助孤寡老人、残障人士打扫卫生，购买生活日用品。

　　三、创新志愿服务机制，让党员行动起来

　　针对党员参与社区治理积极性不高问题，健全党员服务群众常态机制。一是设立志愿服务积分银行。将参与社区环境整治、文艺表演、帮助孤寡老人打扫房间等9大类50余项服务，纳入“帮帮BANK”服务项目，针对服务难易程度建立积分赋权体系，明确记分规则。二是实行志愿服务激励机制。将志愿服务内容和时长量化为积分，为志愿者提供积分兑换生活日用品，或充抵物业费等奖励。三是实行党员服务张榜机制。安排党员注册申领党员志愿服务卡，定期对“帮帮BANK”中的党员积分进行公示，激励党员带头服务社区居民，切实发挥模范带头作用。