上海市杨浦区大桥街道双阳路居民区：传承红色基因 打造硬核组织

　　一、基本情况

　　杨浦区大桥街道双阳路居民区成立于1990年，共有9个住宅小区，类型涵盖商品房、售后公房、租赁房、动迁保障房等各类，辖有居民3172户，常住居民6500余人。居民区党总支下设10个二级党支部，有党员375名。近年来，居民区党总支积极践行人民城市重要理念，以典型引领促示范带动、以网格管理促效能提升，着力打造居民家门口的“幸福圈”。2021年，居民区党总支被评为杨浦区先进基层党组织。

双阳路居民区整体面貌

　　二、特色做法及成效

　　（一）以身边典型聚力量，擦亮党建“金品牌”。发挥新中国第一代劳模、“七一勋章”获得者黄宝妹资源优势，助力社区建设。以榜样引领注动力。开展“向身边人学身边事”系列活动，着力打造党员群众身边的“学习教材”，大力弘扬爱岗敬业、退而不休的光荣事迹，为社区建设注入不竭动力。以示范带头促共治。邀请黄宝妹参与业委会成立、邻里矛盾化解、探头安装等社区事务，联合打造党建品牌项目“阳光之廊”1.0版本，将废旧小花园改造为可供居民休憩的凉亭。2022年，进一步升级改造，带动更多居民成立自治小组开展日常维护，形成共建共治局面。

双阳路居民区开展“向身边人学身边事”系列活动

　　（二）以实践实训强能力，打造为民“好班子”。党总支注重加强自身建设，上下协同、密切配合，着力锻造担当尽责、勤政为民的基层骨干队伍。坚持严管厚爱重培育。探索“书记指导、师傅带教”模式，通过言传身教、定期谈话等方式，不断提高班子成员的理论素质、业务水平和工作能力。针对90后干部管理经验不足的短板，联动上海经纬建筑规划设计研究院党总支，通过定期交流、跟班观摩等推动学习借鉴。坚持摸爬滚打促成长。实行“条块结合、双向赋能”，推动居民区干部在做好条线工作基础上，担起“块长”职责，接续在加装电梯、更换物业等工作中压担子，让居民区干部在解决“块”上各类“疑难杂症”事务的过程中不断提升“独当一面”的实战能力。2023年，在居委拆分之际，党总支成功培育出1名书记、1名主任。

　　（三）以精细网格优治理，提升居民“幸福感”。网格细分到楼栋。以“小微网格”探索和打造为契机，以小区为单位进行划块，再对块内进行细分，打造“1+9+89”楼栋精细化管理模式，即以居民区党组织为引领，将辖区物业、业委会成员都全部纳进管理队伍，每一小区设置“块长”1名，在楼栋内设置89名“楼组长”，做到“责任到人、包干到户”。快速响应半小时。创新探索社区紧急事务“半小时响应”机制，对居民反映的急难愁盼问题，原则上做到“半小时内回复、半天内解决”。2023年以来，收集居民反映的建议约400条，其中已协商解决加装电梯、环境整治等问题约70个，得到了居民的高度认可。