江苏省常州市钟楼区永红街道清潭新村第三社区：植一片红枫尽染 守一方千家烟火

　　清潭新村第三社区是一个典型的老旧小区居多的社区，现有住宅楼142栋，5500多户居民，总人口近1.6万人，治理难度较大。为此，社区党委坚持以人民为中心，高举党建一面“旗”，激活发展一盘“棋”，打造红枫林党建文化广场，创建红枫林党建品牌，以“8+2”的模式，激发多元主体活力，把各项工作落实到服务居民上，切实以“微实事”托起居民群众“大幸福”。

清潭新村第三社区红枫林党建文化广场

　　一抹亮红的党徽，彰显党员干部的先锋本色。23年前，社区书记王瑛同志，凭着对党的忠诚信仰，在大儿子先天痴呆生活不能自理的情况下，毅然放弃了别人眼里的“致富良机”，从一名细致干练的企业管理者转变为乐于担当的社区大管家。多年来，在王瑛的带领下，清潭新村第三社区全体党员干部以担当体现忠诚，以实干践行使命，经受了抗洪涝、战雪灾等考验，迎接了抗击非典、防控新冠肺炎疫情等挑战，在他们的“工作辞典”里从来没有8小时和双休日这样的词条，白天风风火火干事，夜里加班加点奋战，只为解决居民反映的一桩又一桩的“疑难杂症”，社区居民亲切地称呼王瑛为“大家长”，为她竖起“大拇指”。

红枫林论坛党群议事机制

　　一个坚强的堡垒，淬炼干部队伍实干成色。多年来，以“枫益薪火工程”为抓手，清潭新村第三社区党委抓活抓牢年轻社工的各类学习教育，以王瑛同志为代表的老社工，充分发挥传、帮、带作用，培育起了一支“全科社工团队”，为社会事业薪火相传打下了坚实基础。通过“夸夸我们的团队、说说我们的故事、温暖我们的家园”等活动，让基层干部尤其是年轻社工常进百姓家门、走进居民心门，在老旧小区改造、居民纠纷调处等最前沿担当成长、实干淬炼。截至目前，清潭新村第三社区党委为属地街道培育出15名社区党委书记、副书记，成为基层干部的“成长摇篮”。

　　一片靓丽的枫林，擦亮服务民生的最美底色。2006年，社区党委书记王瑛拿出自己省优秀党务工作者的5000元奖励和社区党员的捐款，购买了一批红枫树，种植在社区文化广场的一处空地上，并发动广大党员领养，并开设“民意小板凳”，收集居民“微心愿”“微意见”，解决生活“微困难”“微纠纷”。多年来，社区党委深植于此，不改口号、不换频道，不断整合各方资源，围绕“红枫林”这一核心，“红枫林温馨导航”、“红枫林书记下午茶”“红枫林论坛”等十大系列创新项目不断推陈出新，形成了红枫林系列党建品牌。社区党委将每位党员干部的手机设定为“服务热线”，做到随叫随到，为居民提供方便快捷的优质服务；开设“四点半”课堂，讲授法律维权、心理辅导、防范欺凌等课程，为未成年人成长保驾护航……全民参与的党建活动激活了基层治理的“末梢神经”，一个个“小创新”促进了社区“大和谐”。