山东省青岛市即墨区北安街道新都社区：党建引领 多元共治 新都社区“微力量”撬动基层“大治理”

　　新都社区成立于2009年，临近一汽大众华东工业园区，有10个小区、6270户居民、1.3万余人，“双报到”党员113人。近年来，社区不断凝聚民心力量，着力加强社区治理，创建了“聚力连心·点亮新都”党建品牌，打造了新新相联、放学来吧等5张“新都名片”，蹚出一条党建引领社区治理的“新都路径”。

新都社区整体面貌

　　突出组织引领，筑牢社区治理“红色堡垒”。聚焦延伸党组织引领社会治理触角，形成“社区党委—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”四级架构，理顺“居委会—网格员—楼长—单元长”服务体系，构建了管理、服务一体化的城市社区大党建格局，实现居民诉求直达社区党委。同时，积极推进小区业主委员会建设，创新“双向进入、交叉任职”多元参与机制，每月召开社区党建联席会，共同商讨小区道路、环境卫生等民生问题，推动民生工程落实落地。

新都社区开展防溺水培训活动

　　强化多元共治，催生社区治理“红色动能”。以党建带妇建，凝聚“巾帼力量”。成立全省首家楼宇妇联，推动63名妇联执委先后领办20余个共建项目，发挥妇女在社区治理中的重要作用。以党建引领志愿服务，凝聚“志愿力量”。成立红蜂志愿服务队，开展红蜂护学岗行动等项目30余个，解决垃圾分类、乱停车等民生难题20余项，11个红蜂志愿家庭被评为山东省“五好家庭”、青岛市“最美家庭”。以党建引领统战工作，凝聚“社会力量”。成立即墨区新的社会阶层人士统战工作实践创新基地，建立“新新相联”服务品牌，开展社会化政府购买服务项目，“幸福单元齐成长”等4个项目内容被评为2022年全省“实践创新基地重点项目”。2023年3月，承办全国新的社会阶层人士统战工作推进会暨实践创新基地经验交流会现场观摩。

　　创新治理模式，激活社区治理“神经末梢”。创新积分管理模式。推行“六心点亮新都”党员家庭量化积分制度，在19家商户建立“积分超市”，通过积分兑换商品，激发党员参与社区治理的积极性。搭建能人治理平台。组织24名有创作特长的居民创建“新都微视”，通过情景剧+以案说法相结合，拍摄宣传抵制高空抛物、噪音扰民等行为短视频50余部。深化“事务共商、吹哨报到”机制。创建“圆桌议事厅”，将物业需求列入“社区一线党旗红”共建清单，与“双报到”单位资源共享。组建党员突击队，开展“小筑帮办”“暖到家”等项目，推动社区治理赋能增效。