辽宁省大连金普新区：“关键一招”打通基层党员教育培训“最后一公里”

　　近年来，辽宁省大连金普新区党工委高度重视基层党员教育培训工作，不断丰富创新党员教育培训载体，将建设街道党工委党校作为“关键一招”，有效破解了基层党员教育培训针对性、实效性不强，管理不规范等问题，创新推动国家级新区党员教育培训工作，打通基层党员教育培训“最后一公里”。

　　坚持规范化建设，推动街道党校提质创优

　　为贯彻落实市委党校“在金普新区开展街道党校建设试点”的工作任务，新区对全区党员教育培训现状进行了全面调研，安排专人分赴山东、河南等地实地考察学习基层党校建设经验，并结合新区基层党员教育培训实际，提出了规范化建设的工作目标。

　　一是规范教学安排。明确将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为街道党校首要任务，统筹抓好党的理论教育、党性教育和专业化能力培训，突出理论教育和党性教育，将党性教育贯穿培训全过程。

　　二是规范场所建设。按照“因地制宜、规范集约、功能整合、一校多用”的原则，依托新区各级党群服务中心、教育培训基地等载体作为街道党工委党校办学场所，设立能满足多媒体教学需要的教室、研讨室、图书室、档案资料室等场所。

　　三是规范建设标准。为推动街道党工委党校规范化建设，明确提出“七有”标准，即：有组织机构、有培训场所、有师资队伍、有课程体系、有培训计划、有管理制度、有经费保障。

　　坚持长效化建设，建立街道党校运行机制

　　新区党工委高度重视，多次召开专题会议研究推进街道党校建设工作，明确各街道党工委是工作主体，街道党工委书记是第一责任人，将街道党校建设、党员参训等情况作为民主评议党员、基层党组织年度考核和任期考核的重要依据，推动街道党校形成长效化运行机制。

　　一是建立区街两级联动机制。新区组织部负责全区街道党校的办校管理，新区党校负责全区街道党校的业务指导，新区党校的师资队伍和现场教学点与街道党工委党校共享。通过建立师资库、课程库等方式，采用线下送课、线上直播等手段，使区级优质教育资源向街道倾斜。

　　二是建立工作包保机制。新区党校安排教科研骨干人员对街道党校进行包保，定期开展业务指导，确保街道党校在初创期能够快速适应基层党员教育培训的角色。同时，新区党工委组织部每年将对街道党工委党校建设运行情况进行评估，评估结果纳入街道党工委书记抓基层党建述职评议考核。

　　三是建立试点推进机制。结合实际，新区采取试点先行，逐步推广的方式实施推进街道党工委党校。2023年9月，先行在9个街道挂牌设立街道党工委党校，试点街道按要求开展所属基层党员培训，逐步总结经验，形成规范，2024年实现街道党工委党校在全区覆盖。

　　坚持特色化建设，增强街道党校工作实效

　　新区坚持守正创新，鼓励各街道党工委要结合本地党建工作实际，根据基层党员队伍特点，按照“党味浓厚、内容务实、形式灵活”的原则，突出本地区基层党校工作特色，不断增强街道党校培训的实效性。

　　一是突出基层特色。鼓励支持各街道创新“流动课堂”“实践课堂”“理论课堂”等多样化的教学形式，开展案例式、研讨式、体验式、情景式教学，使教学工作更加契合基层党员需求，让基层党员干部坐得住、听得懂、学得会、用得着。

　　二是注重按需施教。结合党员教育需求，围绕新时代党的建设总要求，对基层党建、基层治理体系和治理能力现代化和乡村振兴战略的实施，不断丰富教学内容，有针对性地开设特色教育培训课程，促使党员学用结合、学以致用。同时充分发挥远程教育等党员电化教育平台在党员教育中的重要作用，让优质教育资源向基层延伸和倾斜。

　　三是创新整合资源。充分发挥各类党建资源的共建共享作用，把“党员教育基地”、“爱国主义教育基地”等现场教学资源作为街道党校现场教学点，鼓励在所属的社区、村建立教育培训点和现场教学点，纳入街道党工委党校统筹使用，扩大资源覆盖。