山东省临沂市费县：五项举措助推党员集中培训走深走实

　　山东省临沂市费县在深入分析《费县农村（社区）党组织书记参训档案》的基础上，逐村梳理培训需求，制定《关于做好“学习二十大奋进新征程”全县党员冬春季大培训工作的实施方案》，坚持五项举措，助推党员集中培训走深走实。

　　加强组织领导，压实工作责任。县委组织部召开专题会议安排部署，结合实际制定实施方案、细化工作清单，增强党员集中培训的规范性和针对性。组织县委组织部部务会成员分别到所联系乡镇（街道、开发区）参加开班仪式，并实地督导镇村培训开展情况。各乡镇（街道）党（工）委精心组织，制定培训方案及培训计划，党（工）委书记带头讲党课，带动基层党组织书记站出来、讲出来。充分发挥党建指导员作用，全程参与指导支部层面集中培训，确保集中培训实效。

　　依托培训中心，夯实教育载体。推进区域性党员教育培训中心实体化运行，公布《全县区域性党员教育培训中心课程及收费标准》，实行“点单式”教学，协调党员教育分类班次，实施小班制教学。创新培训方式，开设“书记上党课”“榜样讲党课”“微党课”“情景党课”等教育模式，依托“灯塔－党建在线”“费县党建”可视化信息系统举办系列培训。根据前期调研，全县摸底汇总了630份党组织书记参训档案，结合培训需求，打造政治理论、基层社会治理、党支部领办合作社、特色产业发展、种养殖、文旅服务等6类培训课程，改造提升乡镇（街道）党员教育中心12处、区域性党员教育培训中心4处、申报省级现场教学基地1处。

　　合理配置师资，丰富培训内容。统合基础保障，强化集中培训师资队伍建设，每镇街分别组织1-2个支部举办“特色班”，依托县级“优秀名师”“优秀课程”开展“送课进支部”活动，切实用好“发现榜样”“我来讲党课”“学员上讲台”等活动成果，组织部分党代表、先模榜样、“学员上讲台”获奖学员等到基层党支部授课或交流心得，既锻炼了授课能力，又增强集中培训针对性。同时，组织开展优秀师资课程评选，每堂“送课进支部”课程结束后，下发测评表对授课师资现场评价，对于评价优秀的师资颁发《优秀师资证书》，评价“一般”“差”等次师资实行提醒谈话制度，提醒后仍出现“差”等次的，经研究后移出师资库。

　　强化分类培训，确保培训质效。根据集中培训党员情况，分类施教，根据党员岗位类别、管理范畴，分“机关党员、农村（社区）党员、‘两新’组织党员”，根据健康状况、管理方式，分“年老体弱党员、新发展党员、流动党员”等类型。针对机关党员干部，突出学思践悟，引导党员“以知促行做真功”，重点开设作风建设、廉政教育、党性修养等类型专题培训；针对农村（社区）党员，结合乡村振兴发展和现代农业体系建设要求，重点开展惠农政策、致富项目、特色种养殖技术等现代化农业培训；针对“两新”组织党员，重点围绕党建引领、产业发展、转型升级等方面开展培训；针对年老体弱行动不便党员，建立联系送学帮学制度，由支部书记、党建指导员、年轻党员送学上门；针对新发展党员，重点开展党的理论、政治能力、党章党规、党史学习等内容培训；针对流动党员，由党支部采取“寄学送学”方式，及时传送学习资料，实现流动党员“流动不流失、离乡不离党”。

　　坚持问题导向，抓好结果运用。集中培训期间，县委组织部采取“线上＋线下”模式对培训情况督导调度，线下抽调专人，采取“四不两直”的方式到各村居检查培训开展情况；线上利用费县党建可视化设备实时监控会场培训纪律。发现的问题反馈党（工）委主要负责同志，已下发培训情况通报12期，发现问题46条，并责成党（工）委制定整改计划，限期整改。组织因故未能参加集中培训的党员或培训不合格党员举办“补学班”，对督导检查发现未按规定开展、质量不高的支部，在区域性党员教育培训中心举办“回炉班”，保证每名参训党员不掉队。党员集中培训结束后，组织开展党员集中培训情况电话抽测，抽测结果纳入基层党建考核，确保党员集中培训工作走深走实。