在第二批主题教育中,上海坚持统筹安排、分类指导,巩固深化第一批主题教育实的导向、严的要求,推动主题教育走深走实、见行见效。
实干导向,协同联动出实绩。深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话和对上海工作重要指示批示精神,深刻领悟上海发展的政治站位、总体定位、实践落位,聚焦深化高水平改革开放、推动高质量发展找准发力点,将其作为理论学习的重要内容、调查研究的方向指引、检视整改的重要依据、推动发展的重要内容、担当作为的重要体现,在深化“四联”实践中推动学思用贯通、知信行统一。徐汇区聚焦发展难题,加强与市级部门联动合作,抓好六大产业组团发展和大模型生态集聚区建设。静安区将“打造南京西路千亿级商圈、深化国际消费中心城市示范区建设”作为区委重点课题,由区委书记牵头,联动职能部门、街道、国企等把脉会诊。杨浦区在前期参与市领导“聚焦现代化产业体系建设”课题联动的基础上,主动对接第一批联动调研课题单位,研究制定了重点产业链链长制工作方案。
扑下身子,敞开大门下实功。把“进百家门、访百家情、解百家难、暖百家心”大走访作为践行宗旨观念的重要行动,摸准群众操心事、烦心事、揪心事。黄浦区聚焦为基层减负、为群众解忧,全覆盖走访联系16万户居民家庭,解决了停车难等一批难题。闵行区落实直接联系服务群众和区镇两级机关“双结对双服务”制度,组织开展“四下基层”、“四百”大联系大走访大服务,由区委书记带队实地调研吴泾新村旧改等情况,实打实解决问题。松江区由区委书记牵头推进长三角G60科创走廊建设重点调研课题,示范带动区相关职能部门确定一批相关联的调研课题。
精准施策,分层分类谋实招。区分不同层级、不同领域、不同对象,细化目标任务,明确具体要求。浦东新区按照机关、街镇、国有企业组建6个联络组进行分类联络协调,在教育、卫生、新兴领域组建工作专班进行分类指导。青浦区面向处级领导干部、基层党员等发放调查问卷2056份,摸清需求、征集建议。宝山区用好党的二十大精神“百师百讲”巡讲专家团等力量,采取小型分散、灵活简便的方式,组织新经济组织、新社会组织、新就业群体党员参加主题教育。嘉定区发挥离退休干部党建顾问团优势作用,组织其中年纪较轻、身体状况较好的同志,帮助各单位离退休干部党员开展主题教育。
大抓基层,强基固本见实效。结合主题教育,在优化组织体系、推进全覆盖,强化功能、发挥作用,抓好短板、治理薄弱点,理顺条块关系、深化体制机制创新等方面探索实践,推动基层治理增活力、提效能。普陀区抓好主题教育有效覆盖,强化名优书记示范导学,制定新就业群体“先锋岗骑士班”工作计划,依托党群服务阵地引导党员就近就便接受理论教育,立足岗位做贡献。长宁区在主题教育中深化上海凝聚力工程博物馆作为新时代上海基层党建创新实践基地的品牌优势,建强教育宣传阵地,推动广大党员干部在扎实理论学习、密切联系服务群众中强化使命担当。
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