山东省威海市经开区：下足“三个功夫” 促党员教育培训提质增效

　　近年来，山东省威海市经开区将抓实党员教育培训作为提升党员能力素质的重要手段，坚持在培训课程、培训对象、培训管理上下功夫，通过采取“全过程监督”的闭环管理方式，搭建“组织实施、督导落实、结果评估”全链条培训体系，切实提高教育培训质量。

　　在培训课程上下“深”功夫

　　探索务实管用、灵活多样的党员教育培训课程，增强教育培训的吸引力。一是上好理论“必修课”。围绕党的二十大精神进行主旨授课，邀请党校教师对党的二十大报告和贯彻落实党的二十大精神进行深刻而详细的讲解，推动党员实现从“浅尝辄止领会”到“深入钻研学习”的转变。二是上好实践“现场课”。依托区级现有的“新业态经济、红色物业、网格治理、乡村振兴、红色印迹、产业兴旺”六条现场教学路线，组织党员干部实地观摩学习，同时，还邀请本土“土秀才”“田专家”在观摩现场开设草莓种植、种苗培育等实用课程，让党员干部接受看得见、摸得着的现场教育。三是上好线上“电波课”。依托“山东党员网络学院”“VR党员教育中心”“人民学习”平台等，开展线上学习课程，为党员提供一个全天候、不打烊的学习充电“加油站”，推动党员教育培训从“平面教学”向“立体培训”转变。

　　在培训对象上下“精”功夫

　　针对不同领域党员特点，分类施策，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，精准设置培训内容，着力提升党员的综合素质和党性修养。对农村党员，重点围绕实施乡村振兴战略，就涉农政策法规、农村基层党建、乡村治理、乡村产业发展、乡村文化建设、农业农村现代化等内容开展培训；对城市社区党员，重点围绕党建引领基层治理，就城市基层政策法规、城市基层党建、城乡社区治理等开展培训；对流动党员，打造“党员直播间”，分享就业创业故事，利用节假日返乡期间“补课”，举办党的二十大精神学习宣讲会1次、座谈会4次，确保流动党员学习“不掉队”；对年老体弱党员，采取送学上门、入户宣讲的方式，发放学习包50余份，并结合年底走访慰问活动，让他们足不出户便能感受到党的温暖。

　　在培训管理上下“严”功夫

　　严格督学、考学、评学，提升党员教育培训效果。强化学时管理制度，按照“一人一档”，为进党校每名党员建立学员档案，记录党员参训情况；按照“一村（居）一档”，专门建立党员教育工作档案，分别设置党校受训、集中学习、个人自学、实践拓展等四大模块，及时更新党员培训情况，督促支部全体党员学习“不掉队”。强化跟班管理制度，严肃学风学纪，明确参训学员请销假制度，指定专人做好培训签到、记录工作，成立督导小组实地抽查，严抓党员参训率，对因事未能参训的党员进行记录并由所在基层党组织集中补课。强化考核奖惩力度，将党员进党校参训情况列入党员量化积分管理考核，考核结果与信用积分、评先选优挂钩；各基层党组织组织党员培训情况与村居“两委”干部考核挂钩，兑现报酬奖励，推动各基层党组织抓牢抓实党员教育管理，夯实基层党建根基。