山东省滕州市：整合资源 力促规范 建强党员教育培训阵地

　　近年来，山东省滕州市将党员教育阵地建设作为加强党员教育工作的重要组成部分，立足实际，整合资源，努力推进培训阵地实体化、规范化运行，为落实新时代党员教育培训任务提供坚强支撑。

　　统筹资源抓建设，确保阵地运行实体化

　　坚持资源统筹、因地制宜、实用管用的原则，积极打造多类型培训阵地。在镇街党校（党员教育中心）建设上，充分利用镇街会议室、闲置校舍、党群服务中心、乡村振兴基地等场所资源，按照有组织机构、有场地设施、有师资队伍、有培训计划、有管理制度、有经费保障的“六有”标准，完成镇街党校（党员教育中心）建设21处，解决了基层党员培训“在哪教”的问题。结合示范校评选，选取5处镇街党校（党员教育中心）进行重点培育，同时抓住上级扶持项目推进高标准阵地建设，发挥了示范带动作用。在现场教学阵地建设上，推进“课堂＋基地”模式，建立党性教育、传统文化教育、乡村振兴实践、高质量发展案例等市级党员教育现场教学点14处，其中1处被评为省级党员教育现场教学基地。指导各镇街党校（党员教育中心）打造现场教学点不少于5处，实现连点成线、聚线成面，发挥阵地规模效益。在“灯塔书屋”建设上，坚持“统一建设标准、共建开放共享”的原则，选取综合条件较好的镇街党校（党员教育中心）、城市社区党群服务中心、红新驿站等8处地点进行试点建设，打造一批特色阵地，提升党员教育“硬实力”。

　　聚焦教育功能抓配套，确保运行规范化

　　坚持软硬件一起抓，同步健全配套措施，确保阵地规范化运行。一是强化组织领导。健全基层党校组织机构，校长、常务副校长和办公室主任分别由党（工）委书记、副书记、组织委员兼任，配备专兼职工作人员1至2名，确保工作有人抓、有人管。二是完善运行制度。先后出台镇街党校（党员教育中心）规范化实体化建设标准，明确现场教学阵地、师资库讲师评选办法，建立农村党员培训需求调查制度，规范工作开展。三是选优配强师资。按照政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的标准，统筹考虑各类资源，先后将2批65人纳入市级党员教育师资库，将市、镇（街）两级660余名讲师纳入备案管理，基本满足基层党员培训需求。四是加强经费保障。加大市管党费对党员教育工作的支持力度，2022年以来，累计列支1000余万元用于各类阵地建设、教材购买制作和开展培训，增强党员教育“软实力”。

　　围绕中心任务抓使用，确保培训常态化

　　将习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训主课，落实党员教育7项基本任务，结合基层中心工作，开展集中轮训、专题培训，丰富培训形式，提升培训实效。一是抓好集中轮训。结合农村和城市社区党员冬训春训，实施“百千万”工程，依托镇街党校（党员教育中心），开展万名党员进党校活动，累计培训4.9万余人次。二是开展专题培训。坚持市、镇（街）两级联动，采取专题培训、现场教学等形式，培训村（社区）党组织书记1100余人，开展“两委”成员“乡村振兴”知识技能培训12期。三是丰富培训形式。指导各镇街党校（党员教育中心）探索开办“党员夜校”“小院讲堂”“党课直播间”等，利用山东党员网络学院举办线上专题班，组织党员学习“灯塔大课堂”，增强培训的吸引力、针对性。