安徽省安庆市岳西县：办好乡镇党委党校 助力党员教育培训

　　近年来，安徽省安庆市岳西县坚持把进一步加强乡镇党委党校规范化建设作为筑牢党的基层战斗堡垒的重要举措，从阵地建设、机制健全、师资队伍、教学模式四方面入手，确保基层党员教育培训工作取得实效。

　　坚持标准化建设，搭建党员培训“新阵地”。制定下发《中共岳西县委办公室关于乡镇党委党校建设和管理的实施意见》，将乡镇党委党校建设纳入全县党员教育管理统筹部署，按照“朴素、实用、安全、节约”原则，以有阵地、有师资、有课程、有计划、有保障的“五有标准”为重点，标准化推进24个乡镇党委党校办学场所建设；在党校场所选择上，充分整合新时代文明实践站（所）、党群服务中心、会议室等现有场地资源及设施设备，进一步改造提升，实现培训、办公、会议等功能“多位一体”；在办学经费保障上，坚持分级负担原则，各乡镇每年按“基本培训经费30000元+每名党员20元”的标准纳入年初财政预算，并建立运转经费动态增长机制，不断提升办学质量。

　　坚持规范化管理，健全党员培训“新机制”。坚持用制度管人管事，明确乡镇党委党校的主要任务是开展乡村干部和基层党员培训，要求各乡镇结合县乡重点工作，年初制定培训班次计划，设计培训内容，组织开展务实管用的培训。建立培训期间考勤、请销假、课程评估等制度，规范班级管理。严格落实学时制度，明确乡镇党委党校每个季度至少开展3次集中培训，保证党员每年参加集中培训和集体学习时间一般不少于32学时，基层党组织书记和班子成员每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时。健全考核机制，出台《岳西县乡镇党委党校办学质量评估细则》，从组织领导、师资队伍、行政后勤、培训质量和新闻报道等方面进行评估，最终评分纳入乡镇目标管理绩效考核，持续提高乡镇党校办学水平。

　　坚持精准化选聘，打造党员培训“新队伍”。按照“外聘内选，专兼结合”的方式，积极整合县、乡、村三级人才资源，打造动态式管理师资库，不断优化乡镇党委党校师资队伍配置。邀请县四大班子领导、县委党校专业教师、县直部门业务骨干等53人组建县级“讲师团”，从乡镇本地先进模范人物、优秀村党组织书记、先进模范人物和“土专家”、“田秀才”等群体中择优选聘200余名“先锋讲师”，打造一支以专家教授为支撑、乡村干部为主体的师资队伍，做到有“上”有“下”，有“里”有“面”；同时做好服务保障，明确乡镇党委书记任校长，是党校建设的第一责任人，党委副书记、乡镇长任副校长，副书记、组织委员为具体责任人，负责组织制定教学计划、处理日常事务等。2023年以来，全县累计举办88期培训班，共培训8175人次。

　　坚持特色化教学，探索党员培训“新方法”。各乡镇党委党校在以党员需求为导向的基础上，充分发挥本地资源优势，按照“政治理论＋专题讲解+案例剖析+经验分享+现场教学+党性锻炼”模式，不断丰富教学方式。办班模式上，坚持“班次精、学制短、内容实、效果显”原则，分层次开设农村党员示范培训班、后备干部培训班等，分专题开设政治理论专题学习班、法律法规专题学习班、产业技能培训班等。课程设置上，坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”原则，为突出党性教育传承红色基因，打造王步文故居、大别山烈士陵园等16个红色教育基地，年接待参训党员3万余人次；为加强农村党员抓党建促乡村振兴能力，打造茶园管理、茭白种植等一批听得懂、可实践、能运用的“乡土课”。教学形式上，一方面引导党员运用清华大学云上课堂、中央党校网上课堂等平台开展自学；另一方面围绕基层党建、村干部队伍建设、村级集体经济发展、乡村治理等主题，构建以省级乡村干部实训基地为中心，向周边辐射的17条现场观摩线路，推动形成一批连线成片的现场观摩教学点，让农村党员在接受教育过程中学到技术、得到提升，成为带领群众致富的“领头雁”。