山东省菏泽市东明县：“四个聚力”纵深推进基层党建工作提质增效

　　山东省菏泽市东明县坚决落实全市组织工作会议精神，突出抓实“四个聚力”，全力以赴抓重点、攻难点、创亮点，以尖兵姿态不断提升组织工作质量，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

　　聚力“凝心铸魂”工程，抓实做优党员教育。强基固本，推动阵地提档升级。整合资源，标准化建设乡镇（街道）党校，建立“党校＋基地”教学模式，把课堂延伸到田间地头、工业园区，让党员教育更加丰富。精准施训，全面增强培训实效。以党员需求为导向，建立课程“定制化”新模式，分领域设置特色课程，推动优质师资、特色课程“点单”共享。依托县乡党校，实施“党的二十大精神凝心铸魂培训计划”，分类培训干部、党员。打造精品，丰富党员教育内容。加大党员教育片制作力度，树立精品意识，连续三年分别创作《黄河滩上》《逐梦黄河滩》《黄河归雁》三部曲，分别推送竞奖。创新开发“东明县党员教育培训系统”平台，打造红色记忆、乡村振兴、高质量发展3条5G＋VR线上教学路线，让广大党员随时随地接受教育、思想受触动。

　　聚力“强基振兴”工程，激发乡村振兴动能。“头雁领航”建强“主心骨”。优化村党组织书记专业化管理办法，抓实待遇保障，采取“平时＋绩效”的发放模式，确保村“两委”干部基本报酬每月足额发放到人，绩效考核报酬每半年发放1次。推进全面规范年工作，开展“创新竞进、全域提升”抓党建促乡村振兴擂台大比武活动，每季度举行1次“擂台比武”，分层级选树一批乡村振兴“领头雁”。开展“回引优秀人才助力乡村振兴”活动，回引优秀人才、聘任挂职书记等，实现回引一人、改变一域。“联村共建”推动“连片兴”。推行村党组织“跨村联建”新模式，实施抓党建促乡村振兴示范片区“振兴共富”计划，建立完善“1＋5”组织体系，开展“联片抱团”系列活动，协调市直单位进行联系帮包。实施黄河滩区新村治理2.0，创新“智慧党建＋”服务模式，推动新村基层党组织由“分散运行”向“融合共进”转变。壮大经济助力“共富裕”。全域铺开国有经济引领村集体经济发展工作，用活3000万元中央财政资金，全力推进“万村共富”项目，逐村压实责任、抓实督导，助推项目落地实施。创新推行村党组织领办合作社高效运转新模式，建立党组织领办合作社规范标准，推进村党组织领办合作社规范化。

　　聚力“精管善治”工程，突破攻坚城市党建。做实党政服务，建立网格工作责任制，进一步完善覆盖社区、小区党支部的“五级组织架构体系”，壮大小区工作力量，社区治理能力全面提升。加强红色物业建设，成立物业管理行业党委，组织物业服务企业与社区党组织联建共建；成立国有嘉诚物业管理公司，采取“先服务、后收费”方式对老旧小区实行兜底服务，物业管理服务实现全覆盖。成立国有嘉诚市政工程有限公司，利润“反哺”老旧小区，全面增强社区自我服务和“造血”功能。搭建便民服务平台，设立“红色驿家”“暖心驿站”服务点，为快递员、外卖员等提供高效、便捷服务。推进“党建＋志愿服务”新模式，组建志愿服务队，提供“点单式”志愿服务，实现服务精细化、精准化。

　　聚力“整体跃升”工程，全域提升党建质量。实施党支部建设“筑基”行动，开展党支部星级评定，分类提升、动态管理，“抓点促面”建立党支部联系点；开展党支部规范化标准化自查行动，对党支部分类指导、全面对标提升；实施党员积分量化制，对流动党员、农村党员等以人定岗、因事设岗，打造“红色积分超市”，全面构建“分类管、量化评、积分奖”的党员管理新模式；推进农村党员档案室标准化建设，农村党员档案室实现数字化管理。实施“两新”组织示范提升行动，推广省级“两新”组织“百千万工程”示范点党建工作模式，开创“两新”组织党建工作新局面。实施新业态新就业群体服务提升行动，扩大暖心驿站覆盖面，提高驿站整体建设水平和服务实效。实施机关党建规范提升行动，推进“模范机关”创建，深化机关党员“双报到双服务”机制，开展结对共建活动，推动机关党组织阶梯式“蜕变”。