江苏省常州市天宁区：着力推动流动党员教育管理全覆盖

　　流动党员作为党员队伍中的特殊群体，存在分布范围广、去向难掌握、集中联系难等现实问题，为确保流动党员教育管理“不掉队”，江苏省常州市天宁区各基层党组织立足实际、积极创新，通过短信送学、网络助学、实践促学等多种方式，切实解决流动党员教育管理“最后一公里”问题。

　　红色生日短信，流动党员“在外有牵挂”

　　针对流动党员集中学习难问题，天宁街道创新工作方式，在党员生日当天编辑发送“生日祝福＋党史上的今天”红色短信，让理论学习更接地气、更暖人心。变指定学为定制学。红色短信精心收集了党员生日当天党史上发生的重大事件、重要会议和重要论述等内容，为生日增添红色元素，用个性化的内容有效提升学习教育吸引力。变现场学为随时学。打破现场宣讲等传统学习方式时间、地点的限制，进行短信推送，把理论学习教育的“大课题”变成人人参与的“小载体”，让党员随时、随处可学。变重点学为覆盖学。广大企业员工、居民群众、青年学生等多元群体，收到红色短信的党员可以与其他党员共同学习，也可以与周围家人、同事、朋友进行分享交流。从耄耋老人到青葱少年，提升学习教育质量效果。

　　用好本地资源，流动党员“离乡不忘乡”

　　注重用活用好本土各类红色资源，将常州的红色人文、锦绣天宁特色等有机融合，让流动党员“离乡不忘乡”。融入重大活动。结合第十七届中国杜鹃花展览会，以常州党建与红色文化主题教育馆为核心，打造“初心映山红 同庆一百年”红色教育路线。在十里杜鹃花海中开设“红色剧场”生动情景党课，展演《最后的秋白》和《太雷家书》等系列具有常州特色的“红色话剧”，向流动党员、广大市民、海内外游客弘扬红色文化，让红色基因融入党员群众的血液中。结合本地特色。天宁区郑陆镇党委广泛发动流动党员参与“我为群众办实事”“我为党旗添光彩”等志愿实践活动，认领群众微心愿、参与社会微公益、助力治理微项目，在为民服务中厚植人民情怀。结合焦溪古镇保护项目，组织流动党员志愿者在老街区、老巷子里穿行，发放《常州市焦溪古镇保护条例》宣传手册，解答乡村振兴小知识。挖掘红色文化。红梅街道党工委打造沉浸式党史课堂，让军功章、粮油票、红色钱币等老物件“开口说话”，向流动党员传递时代声音，激活红色记忆。充分用好常州红色资源，组织流动党员前往张太雷纪念馆、常州红馆开展初心之旅，感悟“常州三杰”精神血脉，让流动党员从“流入”变“融入”，提升归属感。

　　各领域全覆盖，流动党员“流动不流学”

　　流动党员在哪里，教育管理就覆盖到哪里。在农村，天宁区郑陆镇党委利用乡村振兴学堂等“15分钟党群服务圈”阵地群，鼓励流动党员就近学，以小阵地发挥大作用。组织“书记宣讲团”“向日葵宣讲团”等宣讲队，借助“讲学快车”“党建小喇叭”等载体，利用节假日、周末深入到流动党员活动地开展理论宣讲。截至目前，郑陆镇基层支部集中学习130余次，实地参观研学26次，组织基层主题宣讲39次。在社区，天宁经济开发区党工委开设“夜课学堂”“假日读书日”“周末党建沙龙”等学习活动，依托“常州三杰”活教材，以“江南第一燕”——瞿秋白开篇，激励党员传承革命之志。为10余名外出务工、经商创业的流动党员寄送“红色包裹”，让流动党员不漏学、跟进学。在专业市场，天宁区万都流动党员之家是流动党员教育管理的有益探索，通过主题学习会、调查问卷、共话发展等多种活动，为解决商圈党员学习教育不持续、管理难等问题提供了很多借鉴。接下来，将持续开展爱国主义影片展、寻访红色足迹等，打通流动党员学习教育“最后一公里”。在商圈楼宇，天宁区富邦广场联合支部依托“楼事会”“楼长制”等机制，增强企业、党员凝聚力。目前加入“楼事会”的有“于发行”生鲜、永诚会计等6家企业，企业围绕协调解决楼宇问题、推进公共项目、区域共建共治等“楼事”主题，不断提升楼宇治理发展水平，各种“楼事”增强流动党员参与基层治理的积极性。