云南省昆明市呈贡区：三举措提升党员教育培训质效

　　近年来，云南省昆明市呈贡区不断创新党员教育管理机制，通过“点线面”结合，全方位、多层次、高质量开展党员教育培训工作，推动党员教育培训多形式、接地气、见实效。

　　聚焦“关键点” 夯实党员教育基础

　　以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为要点，紧盯发展所需和党员所求，按年度制定各领域党员教育培训计划，每季度听取工作落实情况、解决存在问题，确保一抓到底、常抓不懈。突出政治教育、党性教育和理想信念教育，采取区级普遍培训、街道兜底培训方式，常态化开展“万名党员进党校”、党务干部履职能力培训，举办乡村振兴、产业发展等专业化能力提升班，切实把党的创新理论转化为履职尽责的实际行动、推动发展的强大动力。近年来，持续贯彻落实呈贡区年度党员教育区级培训示范班计划，举办各类培训80余期，培训党员30000余人次。

　　紧扣“主干线” 提升党员教育质量

　　围绕党员教育“主干线”，紧盯薄弱领域和重点群体，突出精准施策、靶向发力。启动“党员先锋领航工程”培训计划，聚焦社区党员干部更换频繁、档案台账不规范、入党程序把关不严等问题，对全区617名社区党员干部、108名党务专干进行持续轮训，提升基层党员干部业务水平，着力打造一支知敬畏、业务强、有担当的优秀基层党员干部队伍。针对流动党员日常学习教育难题，“线上＋线下”结合，线上定期为流动党员推送学习资料，线下及时邮寄“学习礼包”，开展“送学上门”“送教上门”活动，确保流动党员及时学、跟进学。2022年以来，累计为流动党员发放“学习礼包”900余份，开展“送学上门”“送教上门”活动7次。

　　拓宽“覆盖面” 丰富党员教育形式

　　坚持把宣传党的路线、方针、政策下基层作为推动党的创新理论落地生根的关键来抓，用活“指尖上的教育”，依托微信群、学习强国App、云岭先锋App等平台组织学习，确保党员学习“不缺课”、理论“不漏学”、精神“不掉队”。将红色资源转化为党员党性教育的生动教材，深入挖掘罗彩烈士墓、张天虚故居、三台山烈士纪念碑等“本土化”教育资源，以开展党史学习教育、学习党的二十大精神为契机，引导党员干部赓续红色血脉，汲取奋进力量。截至目前，组织党员干部赴红色教育基地参观学习200场次，观看红色电影4000余场；开展实践性活动3600余场次。