贵州省遵义市委党校（遵义干部学院）：高质量推动基本培训走深走实

　　为深入贯彻落实全国、贵州省干部教育培训工作会议和党校（行政学院）校长（院长）会议精神，遵义市委党校充分发挥红色资源优势，着力健全“三大体系”，持续打好基本培训供给侧“组合拳”，推动基本培训任务高质量完成。

　　精心谋划部署，着力健全基本培训工作体系

　　一是深化规律性认识。结合遵义实际，市委组织部组织召开全市党校系统基本培训工作座谈会，围绕“武装全党、应训尽训、需求导向、住校培训”要求，就基本培训的对象、内容、学制、保障等进行深入研究，准确把握基本培训方向和任务。二是开展基础性调研。制定《基本培训督导工作方案》，对全市党校的师资力量、课程体系、学位容量、食宿条件等进行全面摸底、精准测算，形成全市基本培训工作专报，确保培训供给与需求精准匹配。三是加强系统性谋划。召开基本培训工作调度会，根据基本培训教学指标要求，统筹市委党校、14个县级党校和若干现场教学资源，市级设置5大类10个班次，研究制定基本培训方案，因地制宜抓好基本培训任务落实，形成“市级发挥统筹推动作用，县级发挥基础和主体作用”的工作格局。未来5年，市县党校基本班计划培训132428人，年均培训26485人。

　　发挥特色优势，着力健全基本培训教学体系

　　一是建强师资队伍。采取“专职＋兼职”、“引进＋培育”等方式，实施名师培养工程和中青年教师“优培计划”，打造由“专业教师、党史专家、革命后代、领导干部、先进典型、优秀基层干部”组成的师资队伍，构建形成由223名专职教师和500余名兼职教师组成的共享师资库，推动全市党校系统一体构筑“雁阵式”师资梯队。二是优化课程体系。理论教育围绕《教学大纲》，推进“总论＋分论＋特色论”课程体系建设，开发63门地方特色课程。党性教育发挥红色资源优势，围绕弘扬长征精神、遵义会议精神，开发154门专题课程，形成以党性锻炼、国情认知、作风养成、能力培养为主题、若干分课程为支撑的“4＋N”党性教育课程体系。能力培训开发70门专业能力培训课程，形成增强干部推动高质量发展能力本领的课程体系。三是提升培训质量。组建精干力量对37个现场教学基地（点）和8条教学线路进行了升级打造，创新开设“党性教育主题教室”“警示教育基地”“红色影院”，打造实境、实训、实践课堂，有效提升了培训的吸引力和实效性。目前，市县党校基本班已培训4982人。

　　夯实基层基础，着力健全基本培训保障体系

　　一是强化阵地建设。市委、市政府主要领导多次现场办公，推动市委党校二期工程建成投用；统筹推进四渡赤水、苟坝、大发渠等重点现场教学基地（点）升级改造。采取市委党校兜底、县级党校盘活中小学闲置校舍等措施，提升培训承载能力，确保基本培训阵地需求。二是强化经费保障。把党校工作纳入党的建设总体安排，将基本培训经费列入财政预算，每年从党员活动经费和留存的党费中划拨一定比例用于基本培训，多渠道保障基本培训经费需求。三是强化考核问效。坚持以评促建，每年对县级党校开展一次调研督导，每5年开展一次全面评估，强化评估结果运用，以质量评估倒逼各地党校不断提升办学水平和培训质量，为高质量抓好基本培训提供强有力的保障。