为深入贯彻落实全国、贵州省干部教育培训工作会议和党校(行政学院)校长(院长)会议精神,遵义市委党校充分发挥红色资源优势,着力健全“三大体系”,持续打好基本培训供给侧“组合拳”,推动基本培训任务高质量完成。
精心谋划部署,着力健全基本培训工作体系
一是深化规律性认识。结合遵义实际,市委组织部组织召开全市党校系统基本培训工作座谈会,围绕“武装全党、应训尽训、需求导向、住校培训”要求,就基本培训的对象、内容、学制、保障等进行深入研究,准确把握基本培训方向和任务。二是开展基础性调研。制定《基本培训督导工作方案》,对全市党校的师资力量、课程体系、学位容量、食宿条件等进行全面摸底、精准测算,形成全市基本培训工作专报,确保培训供给与需求精准匹配。三是加强系统性谋划。召开基本培训工作调度会,根据基本培训教学指标要求,统筹市委党校、14个县级党校和若干现场教学资源,市级设置5大类10个班次,研究制定基本培训方案,因地制宜抓好基本培训任务落实,形成“市级发挥统筹推动作用,县级发挥基础和主体作用”的工作格局。未来5年,市县党校基本班计划培训132428人,年均培训26485人。
发挥特色优势,着力健全基本培训教学体系
一是建强师资队伍。采取“专职+兼职”、“引进+培育”等方式,实施名师培养工程和中青年教师“优培计划”,打造由“专业教师、党史专家、革命后代、领导干部、先进典型、优秀基层干部”组成的师资队伍,构建形成由223名专职教师和500余名兼职教师组成的共享师资库,推动全市党校系统一体构筑“雁阵式”师资梯队。二是优化课程体系。理论教育围绕《教学大纲》,推进“总论+分论+特色论”课程体系建设,开发63门地方特色课程。党性教育发挥红色资源优势,围绕弘扬长征精神、遵义会议精神,开发154门专题课程,形成以党性锻炼、国情认知、作风养成、能力培养为主题、若干分课程为支撑的“4+N”党性教育课程体系。能力培训开发70门专业能力培训课程,形成增强干部推动高质量发展能力本领的课程体系。三是提升培训质量。组建精干力量对37个现场教学基地(点)和8条教学线路进行了升级打造,创新开设“党性教育主题教室”“警示教育基地”“红色影院”,打造实境、实训、实践课堂,有效提升了培训的吸引力和实效性。目前,市县党校基本班已培训4982人。
夯实基层基础,着力健全基本培训保障体系
一是强化阵地建设。市委、市政府主要领导多次现场办公,推动市委党校二期工程建成投用;统筹推进四渡赤水、苟坝、大发渠等重点现场教学基地(点)升级改造。采取市委党校兜底、县级党校盘活中小学闲置校舍等措施,提升培训承载能力,确保基本培训阵地需求。二是强化经费保障。把党校工作纳入党的建设总体安排,将基本培训经费列入财政预算,每年从党员活动经费和留存的党费中划拨一定比例用于基本培训,多渠道保障基本培训经费需求。三是强化考核问效。坚持以评促建,每年对县级党校开展一次调研督导,每5年开展一次全面评估,强化评估结果运用,以质量评估倒逼各地党校不断提升办学水平和培训质量,为高质量抓好基本培训提供强有力的保障。
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