湖北省武汉市打造新时代高素质党员队伍

　　面对穷凶极恶的歹徒，民警邱建军挺身而出、不畏生死，为保护人民群众生命安全献出宝贵生命。

　　面对小区居民对美好生活的向往，社区书记李钟组织党员群众探索打造高品质绿色繁荣社区，应用场景入选华中地区“C40绿色繁荣社区项目”唯一试点……

　　党员是党的肌体的细胞，是党组织最基本的力量。近年来，湖北省武汉市坚持把政治标准放在首位，全面提高发展党员工作质量，持续加强党员教育管理，有力推动党员在各行各业顽强拼搏、勇挑重担，涌现出像邱建军、李钟等一大批先进典型，凝聚起推动武汉高质量发展的强大先锋力量。

　　培育发展高层次党员人才队伍

　　“党员不仅是一个身份，一种荣誉，更是一生的使命和责任。”2023年9月，湖北鼎汇微电子材料有限公司总经理王磊，正式成为一名预备党员。

　　从2018年博士毕业入职武汉，到2020年成为“武汉黄鹤英才”优秀青年人才，安徽小伙王磊在公司党组织培养下，一步步圆梦职场。

　　2018年底，王磊所在的湖北鼎龙控股股份有限公司发力化学机械抛光垫项目研发及量产。刚入职不满半年的王磊，接受重托，担任起项目负责人。

　　化学机械抛光技术是芯片制造中重要的技术支撑。彼时，国内90％的抛光垫材料市场被美国公司垄断，想完成这项“卡脖子”技术的国产化替代并不简单。

　　王磊带领团队，突破一个又一个难关。两年内，将硬抛光垫工厂月交付量从500件提高到破万件。到2024年，公司产出的硬抛光垫抢占国内七成市场。

　　“每一次遭遇瓶颈时，团队党员总是身先士卒地站出来，承担起攻坚克难的任务，让我深切体会到先锋精神的力量和价值。”王磊说，“合格的党员，一定要有一颗‘报国心’，我将以实际行动为我国追逐半导体产业核心技术自立自强贡献力量。”

　　王磊是众多留汉的高层次人才党员中的一员，也是武汉市发展党员工作的缩影。近年来，武汉市先后出台发展党员工作实施办法、执纪执法部门政审联审工作规范、高层次人才发展党员工作十项措施、发展党员工作责任追究办法，建立重点培养对象信息库，推行入党积极分子联系培养制度。2023年，全市产业工人、青年农民、高知识群体、大学生以及两新组织、新就业群体等发展党员占比超过85％。

　　多元主题活动为党员教育添活力

　　去居民家中慰问、给游客讲解红色故事……每日清早，都能见到武昌区都府堤社区的“红巷爷爷”忙碌的身影。

　　400多米的武昌都府堤路坐落着中共五大会址纪念馆、毛泽东旧居纪念馆等多处革命旧址，被武汉人称作“红巷”。2018年起，辖区多名老党员成立“红巷爷爷”志愿服务队，开展义务讲党史等系列活动，形成了红巷里的“移动课堂”。

　　近年来，武汉市创新党员教育培训师资库、阵地库、学习资料库、优秀课程库“四库”动态管理模式，吸纳193位优秀师资、118个教学阵地、138门优秀课程、75部学习资料入库。开展“主题党日我来开”“组织生活我规范”“主题党课我来讲”等“我”系列党员教育主题活动，让党员自己提出组织生活议题、自己商议活动形式、自己参与组织实施、讨论决定自己身边的事情，有效激发了党员参与热情，并打造出“红巷爷爷”“木兰红枫”等党员教育品牌。

　　武汉市高度重视党员的日常管理，特别是流动党员的教育管理。

　　东湖高新区聚集着众多两新组织、高端人才，市场主体超20万户，吸引了一大批流动党员就业创业。针对流动党员年轻化、学历高、流动性大、分布面广等特点，该区常态化开展“党组织找党员、党员找党组织、党员联党员”活动，推出流动党员“归队码”线上信息登记平台，帮助流动党员找到组织、找到家。

　　“离开家乡打拼，有时会有漂泊感和孤独感，通过综保区‘归队码’找到党组织后，组织经常邀请我们参加各种活动，这种被重视、被关心的感觉，让我倍感珍惜和温暖。”从随州来到东湖综保区的小周同志说。

　　武汉市持续开展流动党员“汇‘流’聚力”行动，督促1.3万名流出党员到流入地党组织报到；与130余个外地市县组织部门对接联系，帮助2.1万名外地流入党员在武汉“安家”，激励流动党员立足岗位创佳绩、城乡治理当先锋、反哺家乡作贡献。

　　锻造敢担当善作为的党员先锋力量

　　维修类问题24小时内解决、管理类问题24小时内形成解决方案……在武汉市青山区，一群以党员为主体的“志愿维修小分队”活跃在老旧小区，6年来持续为全区92个无专业化物业企业管理的老旧小区，约4.2万余户居民提供公共区域的保修、保绿、疏涝服务。

　　一心为民办实事的青山区“红色物业”公益服务部，获评2023年武汉市“英雄城市·先锋有我”市级先锋团队。

　　近年来，武汉市持续深化“英雄城市·先锋有我”主题实践活动，聚焦创新发展、城市建设、乡村振兴、社会治理、民生保障等5个方面，广泛开展争创行动，分层分类打造务实管用的工作载体，引导激励广大党员深入学习身边榜样，立足岗位作贡献。

　　在街道社区，用好党员常态化下沉社区、“小区治理月月谈”等载体；在农村，推广“一个党员帮三户”“一约两队三会”等载体，推行党组织领办合作社、创办强村公司等做法；在机关事业单位，开展“先锋领跑”“先锋行·破难题”等行动。一系列党员教育、争创先锋行动持续激发党员立足岗位干事创业热情。

　　“新农人”冯军创立武汉绿乐农业科技有限公司，打造蔡甸莲藕产业基地，直接带动6个村、1680户农民增收6048万元；洪山区狮子山街道玫瑰湾社区党委书记刘玺扎根社区12年，组建“五色玫瑰”志愿服务队，建设小区“共同缔造工作站”，用心用情为民办实事……

　　同时，武汉市开展“先锋榜样风采展”“榜样故事一线讲”“学习榜样实地访”等系列活动，以榜样力量激励带动整体提升，锻造新时代党员先锋力量。