湖北省武汉市：重点群体突破 全覆盖提升党员教育质效

　　如何在落实党员教育培训全覆盖的过程中，切实推进党员教育提质增效？2024年以来，湖北省武汉市探索工作试点，攻坚重点群体，优化党员教育形式和载体，全面推动党员教育走深走实、有形有效。

　　强化体系建设 确保培训任务全面落实

　　如何实现党员教育培训全覆盖？武汉市不断强化体系建设，健全长效机制，促进党员教育培训工作扎实开展。

　　高位推进、高标统筹、高效推进。2024年伊始，武汉市委组织部就制定全市2024年党员教育培训市级重点培训计划，按照“5年内把全体党员普遍轮训一遍”的基本目标，明确“全年培训人数不少于所属党员总数的20％”的年度要求，梳理汇总形成了全市全年2196期培训班次，以确保培训横向到底、纵向到边。

　　各行各业、分类施策、同步规划。全市根据农村、街道社区、机关、事业单位（医院、学校）、国有企业、非公有制经济组织和社会组织等不同领域，健全市级重点培训、区级普遍培训、基层兜底培训三级培训机制，层层落实。组织实施社区（村）党员全覆盖培训，统筹推进机关企事业单位党员培训，积极破解新兴领域党员、流动党员教育培训难题。

　　建立机制、夯实责任、全程指导。除了市级对各层面各领域进行全面指导外，武汉市各个区都根据实际，探索全面压实工作责任的做法。江岸区就探索建立了点名调训机制，由承办区级普遍培训的主办单位紧密结合党员岗位职责、成长需要和参训实际，确定调训对象，避免和防止多头调训、重复培训、长期不训等问题发生；同时探索建立兜底培训片区联络员制度，根据党员数量、地理位置等实际情况划分片区并选派联络员，督促指导基层党委制定培训方案、帮助邀请师资、组织开展培训并建立党员轮训工作台账，做到兜底培训底数清、情况明。

　　创新培训载体 确保培训质量有效提升

　　6月26日晚，武昌区委党校党员活动室内灯火通明，来自中南路街道6个社区的100余名年轻党员、下沉党员、流动党员齐聚一堂，共上主题为“汲取榜样力量”的党员夜校班。

　　这是武昌区为解决年轻党员和流动党员白天忙于工作，不便参加党组织活动的创新学习形式。

　　为了破解党员教育培训普遍覆盖难、入脑入心难、精准施教难等问题，武汉市积极探索新载体、新内容和新方法，精心挑选四个城区为试点，形成了一批创新经验和有效做法。

　　在黄陂区，“理论课”“现场课”“专题课”等各类课程推动理论与实践相融共促，助力党员政治站位和业务能力全面提升。全区还通过挖掘红色文化资源，打造蔡以忱陈列馆、吴光浩旧居等32处红色现场教学点，以生动的课程形式，有效提升培训效果。

　　江夏区则建立了“1＋3＋X”的培训课程体系：“1”为习近平新时代中国特色社会主义思想必修课；“3”为“理论教育、党性教育、能力提升”三类主题课；“X”根据“缺什么补什么，弱什么强什么”的原则设置特色课，让广大党员干部在健全、完善的体系“摇篮”中实现培训实效“花开遍地”。

　　为了让优质教育资源下沉基层一线，很多城区纷纷搭建平台、整合资源，探索建立“同上一堂课”党员教育工作机制。东西湖区新入党党员培训班就采取了“主会场＋分会场”的形式，在区委党校设置主会场，在有关基层党（工）委设置分会场，以“小班制”教学确保培训质量。

　　重点群体突破 确保新兴领域逐一覆盖

　　4月26日至28日，来自武汉市科技、金融等领域的50名青年人才党员代表齐聚东湖高新区党工委党校。这是武汉市按照重点、难点领域开展的重点培训班之一。

　　来自各领域的青年骨干党员，一同学习习近平新时代中国特色社会主义思想和科技创新、宏观经济分析、党纪学习教育等。学员们白天认真学习，晚上热烈讨论，学习热情空前高涨，寝室内书香满满，学习氛围浓厚。

　　武汉人福创新药物研发中心的研究员杨静感触颇深地说：“这次培训不仅加深了我对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，还对我国当前所处的经济形势以及科技创新的重要性有了更深的理解。”

　　武汉市通过开展重点培训班，来促进新兴领域党员教育培训走实更走心。

　　在武昌区举行的全市社区骨干党员培训重点班，首次将50名社区楼栋长、邻里长、党员志愿者等代表集中培训，指导社区骨干党员学习运用共同缔造的理念和做法，积极为社区基层治理建言献策。

　　同样首次尝试的还有在硚口区举行的，全市商协会流动党员党章和党的基本知识专题培训重点班。为了切实推动流动党员在经济社会发展中当先锋、作表率、有作为，此次培训将党性教育、理论知识和案例实训相结合。学员纷纷表示，培训具有很强的针对性和指导性，是一份高质量的“精神大餐”。

　　重点班还覆盖到了发展对象，来自全市党政机关、国企、学校、卫健系统及两新组织50名发展对象在武汉社区学院，集中学习了中国共产党百年辉煌历程，习近平新时代中国特色社会主义思想以及《中国共产党章程》等，对每位学员进行了一次党性的洗礼与淬炼。