安徽省宿州市埇桥区：定制“红色套餐” 推动党员教育管理走深走实

　　2024年以来，安徽省宿州市埇桥区紧抓党员教育管理，整合资源、精准施策，定制学习培训、表彰宣传、走访慰问等“红色套餐”，持续提升党员政治素养和干事本领，探索党员教育管理常态长效新路径，全面提高党员队伍质量。

　　强化联动促学，提升“头雁”队伍“带动力”。围绕学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，举办区委党纪学习教育读书班，示范带动全区111家单位结合实际工作，深入开展党纪学习教育，理解和把握《中国共产党纪律处分条例》。落实领导干部领学、党组织书记带学、党支部督学、党员自学“四学联动”机制，各级党组织依托党委（党组）会、“三会一课”等，组织开展集中学习5630余次，交流讨论3800余次。建立“1＋N”流动党员结对联系制度，选配政治素质高、服务意识强的党员骨干担任“红色联络员”，打造“点对点”微课堂，推动“红色联络员”与3300余名流动党员结成对子，实现联动互学。

　　丰富教育形式，提升党员教育“渗透力”。充分发挥廉政教育基地作用，改造沱河廉洁文化教育中心，更新典型案例，鼓励优秀党员、党校老师等担任“红色宣讲员”，为46个党组织1150余名党员做现场宣讲，引导党员筑牢纪律防线。组织全区3200多个基层党组织带领党员干部到宿州烈士陵园、栏杆镇皖东北抗日根据地石相旧址等党性教育基地开展红色教育，重温入党誓词，赓续红色血脉。建立农村党员“联帮带”工作机制，采取“一对多”结对帮带模式，凝聚驻村第一书记、村党组织书记力量，指导帮助村“两委”干部、后备干部及网格员在一线实践锻炼，帮助群众解决急难愁盼事项2.4万余个。

　　开展表彰宣传，提升身边榜样“示范力”。开展“两优一先”表彰，突出基层一线，兼顾各领域基层党组织，评选出在改革发展、乡村振兴、基层治理等重点工作中涌现的优秀共产党员50人、优秀党务工作者50人和先进基层党组织50个，并召开区委“七一”表彰大会进行表彰。梳理731名党龄满50年的老党员，通过召开老党员、老干部座谈会等方式，颁发“光荣在党50年”纪念章，号召广大党员学习老党员的优秀品质。围绕庆祝建党103周年主题，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，发动党员干部、“五老”宣讲员、文化名家等组建宣讲小分队，开展宣教活动70余场次，受众3500余人次。

　　深入走访慰问，提升为民服务“真本领”。组织各基层党（工）委对本部门、本单位、本领域的老党员、生活困难党员、老干部、烈士遗属及因公殉职党员干部情况进行全面了解，选取代表性、典型性、广泛性的慰问对象1077户，分类建立党员问题清单，通过走访慰问动态更新党员具体情况。坚持“领导带头、分级负责、落实到人、慰问到户”原则，制定区领导“七一”慰问活动安排方案，确定区四大班子领导慰问对象119户，同时，督促各基层党组织“一对一”开展走访慰问958户，关心了解党员生产生活情况，协调解决实际问题。结合走访慰问，全区580余名党员领导干部，聚焦落实党支部工作联系点6个方面联系指导任务，深入一线开展联系指导，协调解决突出问题，指导抓好转化提升。