安徽省合肥市长丰县：“聚力三高”推动流动党员教育管理有形有效

　　近年来，安徽省合肥市长丰县紧盯流动党员去向掌握难、学习管理难、作用发挥难等问题，从教育管理、服务保障、作用引领等方面入手，坚持“高效率、高质量、高标准”原则，创新流动党员教育管理方式，全面提升流动党员教育管理质效。

　　高效率管理，多元发力清底数。“全覆盖”梳理。长丰县坚持把“找上门”和“上门找”相结合，依托村（社区）党组织、红色小管家、党员示范户等，以“红色家访”“萤火虫夜访”等方式主动联系流动党员，并紧扣“基本情况清、流动时间清、流动去向清、从事行业清”四个方面，建立流动党员“四清”动态清单，确保流动党员管理到边，目前全县已掌握流动党员3000余名。“信息化”支撑。借助“善治长丰”APP，开设“七彩网格—红色聚力”模块，协同公安局、人社局等多部门实现信息互通，了解流动党员变化和分布情况。“常态化”联系。依托全县400多个网格党群服务站、党建微阵地等平台，放置2000余份《提醒教育谈话卡》《定期沟通联系卡》《返乡报告卡》，同时在流动党员管理微信群发放电子联系卡，让流动党员“流出前教育到位、流出后沟通到位、返乡后登记到位”。

　　高质量服务，多措并举促凝聚。线上线下抓学习。及时转载共产党员网、先锋系列平台有关党的创新理论、政策解读、先进典型等内容，在“长丰先锋”公众号设置“莓老师小课堂”等栏目，推送1800余期图文信息及视频。线下紧抓流动党员节假日“归巢”有利时机，以“假日课堂”“节日党校”为载体，邀请党校专家老师授课300余次，大力开展“充电式教育”。“双向共治”提凝聚。探索流出地、流入地党组织“双向沟通、包联共治”模式，建立“党支部＋流动党员”结对机制，织密“户籍地＋住地＋行业”三重覆盖体系，实时掌握流动党员思想、工作、生活等变化情况，提升流动党员归属感。暖心服务送关怀。依托全县87处党群服务中心、“歇歇角”红色驿站，搭建流动党员咨询服务站，为流动党员提供政策信息咨询、学习培训、组织关系转接等服务700余次，让流动党员感受党组织的关怀与温暖。

　　高标准引领，严督实导提质效。育好“领头雁”。深化流动党员“三亮一做”行动，设置流动党员先锋岗，积极引导流动党员立足岗位开展承诺践诺、志愿服务、困难帮扶等活动，以“积分银行”形式调动流动党员参与基层治理各项工作积极性，打造流动党员风采展示墙15处。用好“众力量”。以“问题我来提、方案我来议、治理我来管”为主题，组织流动党员开展“我为家乡建言献策”等议事活动40余场，鼓励流动党员对村集体经济发展、环境整治、困难帮扶等问题展开讨论，收集意见建议3000余条。做实“百件事”。构建村（社区）干部结对一名或多名流动党员的“1＋N”结对共建机制，通过“一领多”“多领一”方式，让结对流动党员认领群众“微心愿”，目前已有700余名流动党员主动认领维修电路、送医送药、爱心义剪等民生实事2000余件。