贵州省黔南州：完善“选育管用”链条 建强党员教育培训兼职讲师队伍

　　近年来，贵州省黔南州坚持把党员教育培训兼职讲师培育作为助推党员教育工作提质增效的重要手段，通过完善“选育管用”链条，不断建强党员教育培训兼职讲师队伍。

　　广招从优“选” 建好兼职讲师库

　　聚焦乡村振兴、基层治理、党建业务等重点工作，结合领导干部上讲台、“党课开讲啦”、“身边榜样”等活动，通过个人申报、单位推荐、组织部门把关的方式，2024年州级面向全州各领域、各群体，从州直20家单位选拔兼职讲师16名，从基层党组织书记、党务工作者、驻村干部、先进模范人物、实用技术人才、党员致富带头人、离退休党员干部、退役军人、党员企业家等人群中，择优选出思想政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的77名同志担任党员教育兼职讲师，示范带动县（市）培育兼职讲师630余名，切实建立起特点突出、务实管用、州县共享的党员教育兼职讲师库。

　　科学精准“育” 练好教学基本功

　　建立“传、帮、带”培养机制，明确兼职讲师与工作所在地县（市）党校教师1＋N帮带培养。邀请州县两级经验丰富、理论水平较高的党校教师和行业专家开展授课技能辅导，帮助兼职讲师优化授课内容、改进授课方式。把基层一线作为兼职讲师队伍培养锻炼的主阵地，结合现场教学点（乡村振兴实训基地）打造、“名支书”选树等工作，通过开展“书记讲给书记听”、村级党组织书记“擂台比武”、“书记论坛”等活动，帮助兼职讲师开阔视野、更新观念、提升素质，在现有起点上持续提升。

　　从严从实“管” 合理运行促规范

　　实施动态调整，健全兼职讲师准入和退出机制，明确准入条件，畅通退出渠道。建立“推荐单位一审＋县（市）党委组织部二审＋州委组织部三审”的课件评审机制，全面确保课件质量。出台师资费规范管理措施，明确授课费用标准。健全教学效果综合考核评估机制，通过授课期间选派专人跟班实地评估和学员现场反馈的方式，对兼职讲师授课情况进行量化评价，及时调整授课质量差、测评满意率低的兼职讲师。建立日常沟通培养机制，及时掌握了解兼职讲师工作发展变化，帮助其在政策理论、工作实践上实现双提升。

　　塔建平台“用” 激发干事源动力

　　坚持用当其时、用当其位，积极为兼职讲师搭建施展拳脚的舞台。结合不同领域、不同群体党员的岗位特点、工作需求和兼职讲师的专长，在州县乡三级党员教育培训班中合理调配兼职讲师进行授课，全面推动兼职讲师上讲台、展才能，提干劲、谋实事，讲好本土故事、传播党的声音。2024年以来，在州级党员教育培训班中已邀请24名兼职讲师授课。同时，实行兼职讲师库信息公开，让全州共享优秀教师资源。积极推荐部分拔尖兼职讲师到省直及州外有关单位授课，进一步为兼职讲师干事创业搭建平台、提供机会。