湖北省襄阳市樊城区：巧做“四道加法” 提升无职党员教育培训质效

　　2024年以来，湖北省襄阳市樊城区聚焦无职党员教育培训阵地不足、课程开发不精、工学矛盾突出等难题，做好“四道加法”，多措并举把无职党员教育融入日常、抓在经常，切实提升无职党员教育培训的实效性。

　　“中心＋站点”提高培训阵地“灵活性”。整合“资源线”，以乡镇、街道为“中心”，采取村（社区）结对聚力发展，就近划片、联片共建“教学点”的模式，链接30个村（社区）教学点，辐射164个村（社区）党组织。抓实“关键点”，以待业大学生党员和农村无职党员为培训重点，通过“主会场＋分会场”分期分批集中轮训。截至目前，开展各类党员专题培训11场，参加培训1600多人次。拓宽“覆盖面”，依托“暖新驿站”“红色驿站”，选派讲师到村（社区）、楼宇商圈党员集聚区，开展讲学带学、榜样领学、“送学上门”等活动，采取小型、分散、灵活的方式，确保年老党员、流动党员和新业态新就业群体无职党员学习全覆盖。

　　“云端＋现场”丰富培训载体“多元性”。创新教育形式，开办“樊城党建”微信公众号，结合政策宣传、基层党建、典型选树等，定期推送学习内容，引导党员干部“在线随时学”。公众号自开设以来，共推送学习内容48期139条，近3.5万余人次参与学习。突出实际需求，线下打造“实景课堂”，组织创客人物、乡贤人才、社区名书记等走进田间地头、生产一线、红色教育基地，开展实地教学182场，强化无职党员党性锤炼和实践锻炼。做好结合文章，结合“公开党课我来讲 学习榜样有力量”“党课开讲 月讲悦学”微党课，多措并举增强无职党员党性意识，先后讲授专题党课165场次，让无职党员学习榜样故事、汲取榜样力量。

　　“点单＋配单”增强培训内容“精准性”。因岗施教设置课程，充分调研各领域无职党员的知识结构和实际需求，采取“党员点单、组织配单”的“点餐制”学习模式，打造党员教育日常、特色、实践“三个套餐”，精准配置教学“菜单”。举办全区无职党员能力素质提升示范培训班，优化课程设置，对各领域各行业50名优秀无职党员代表进行集中培训，促进党员能力素质双提升。科学选派讲师下沉，从全区各领域专家人才、优秀党员中，多维度选拔讲师，建立80余人的师资库，完善师资力量下沉教学调配机制，为镇街开展无职党员教育培训提供优质的师资资源。分层分类突出重点，立足实际将理论教学与实践运用相结合，围绕贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作重要论述、党建引领乡村治理促进乡村振兴等加强农村无职党员培训，围绕党建引领城市基层治理、建设美好家园等对城市社区无职党员开展培训。

　　“激励＋效果”提升培训成果“实效性”。台账管理抓调度，建立无职党员教育培训台账，根据党员参学参训情况，及时更新《党员培训登记表》，强化学时考勤、参学考核，全面统筹调度无职党员参加教育培训情况。设岗履责验成效，结合“项目建设年”“立足岗位作贡献”等活动，把教育培训同党员干事创业相结合，搭建无职党员参与基层治理、开展志愿服务等平台，引导无职党员组建“志愿服务队”200余支。完善机制激活力，完善党员“双报到”“时间存折”等激励机制，推动无职党员“亮身份、树形象、当先锋”，主动认领群众“微心愿”，发挥模范带头作用，营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围，促进无职党员“有责有为”。