国家能源集团宁夏煤业公司煤制油分公司党员突击队队员在一线排查（资料图片）。
能想象吗？
乌黑的煤，经过一系列化工转换，不仅摇身一变成为清亮的柴油、汽油等油品，甚至化身食品蜡、塑料、纺织品等日用品，走进千家万户、各行各业。
“点石成金”的背后，是国家能源集团宁夏煤业公司煤制油分公司带来的“科技狠活”。近年来，煤制油分公司党委心怀“国之大者”，将党建与项目发展紧密结合，带领公司全体员工苦干实干，从跟跑、并跑到领跑，为建好煤制油项目、推进煤炭清洁安全高效利用、保障国家能源安全做出重要贡献。今年1月，煤制油项目创新团队被授予“国家卓越工程师团队”荣誉称号。
凝心——
党建引领项目发展
能源是工业的粮食、国民经济的命脉。长期以来，贫油、缺气、富煤的资源禀赋状况使我国原油对外依存度逐年上升，国家能源安全受到威胁。
作为富煤省区，宁夏煤炭资源丰富，产业基础深厚。为推动煤炭由单一燃料向燃料与原料并重转变，提升国家能源保障能力，2013年9月28日，煤制油项目正式开工建设。
项目筹建之初，质疑声层出不穷：“投资大、风险高，失败了怎么办？”“好好经营煤矿便是，何必去折腾？”“之前没经验，能不能担起这么大的项目？”
认识不统一，行动就弱化。如何统一思想、凝聚人心，带领全体员工建设好、发展好煤制油项目？
“坚持党建引领项目发展！”煤制油分公司党委多措并举，不断坚定全体员工“铸大国重器，担大国顶梁柱”的使命与担当——
强化思想引领。当时，正值党的十八大召开不久，煤制油分公司党委借此“东风”，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，通过党委理论中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等方式，结合宣讲团、道德讲堂、学习手册等载体，将班子领学、全员共学、个人自学、分享互学、以行践学结合起来，强化全体员工的理论武装，引导大家充分认识煤制油项目的重大意义。
集结红色力量。“建设煤制油项目，是国家、企业发展所需、责任所系，更是党员干部担当所在。”为推动项目发展，发挥党员模范带头作用，煤制油分公司党委建立党员“1＋N”联系群众机制，成立“党员先锋号”“党员突击队”“党员示范岗”等，优先选派有思路、有干劲的党员骨干到项目建设与技术攻关主战场，引导党员亮身份、作表率，为项目建设装上“红色引擎”。
打造红色阵地。充分挖掘本地红色资源，打造爱国主义教育基地，利用节庆日、纪念日，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，宣传党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史，举办“强企有我 请党放心”等主题活动，在厚植爱党爱国情怀的同时，增强干部职工科技强国的信心。
“精神的力量是无穷的。”煤制油分公司党委相关负责人告诉记者，凭借超强的决心、超常的力度，煤制油项目如期推进，全体员工上下同心，喊出了“煤好未来 油我创造”的响亮口号。
创新——
打破国外技术封锁
走进煤制油项目建设现场，高塔林立、管道纵横、机器轰鸣……一派生机勃勃。在这里，煤炭经过液化变成各类油品。
“煤炭液化技术分为直接液化和间接液化两种，我们的400万吨煤制油项目采用的是间接液化技术，产出的油品更加环保。”煤制油项目相关负责人介绍，由于技术含量高，且无成熟经验可借鉴，起初，项目团队寄希望于引进国外技术。然而，外国公司提出的苛刻条件，让煤制油分公司党委意识到，关键核心技术是要不来、买不来的，必须实现核心技术自主可控。
间接液化煤制油需先将煤气化，而气化炉的核心组件之一点火烧嘴曾长期被国外厂家垄断。“价格高，点火成功率低，一旦坏了还得寄回国外维修。”气化一厂三车间党支部书记何红兵说。为了今后不再受制于人，公司决定成立专项团队，自主创新，攻克“卡脖子”难题！
创新之路并非坦途。燃料、氧气配比，点火距离，工艺流程，材料尺寸……每个细节都需要从头摸索。“我们成立了技术攻关工作室，党员骨干带头研发。”何红兵介绍，为早日破解难题，技术人员吃住都在现场，翻阅资料、调整点火成分配比，实验了成百上千次，“有时几十个小时盯着一个数据，反复验证技术成熟度，不断改进和优化技术。”
大家心往一处想、劲往一处使，历时2年多，第一代点火烧嘴终于研发成功，烧嘴的整体价格从400多万元降至6万多元，点火成功率由50%提升至近100%。
“点火烧嘴的成功研制提振了信心、鼓舞了士气。”在宁夏煤业公司的带领下，煤制油分公司党委将目光转向了难度更高的气化炉技术，并向全体党员干部发出了“向我看、跟我干”“为国建好煤制油”的号召。
“气化装置规模大、管网复杂，专业技术人员不足，熟练操作人员更少，研发过程中，装置出现了跳车频繁、磨损、堵塞等问题。”气化一厂副厂长范为鹏回忆，“最难的时候，28台炉有一半在维修，装置‘跑冒滴漏’现象严重。”
困难并没有压倒“煤制油人”。设计多个版本的技术改造方案，与国内科研院所、知名企业合作攻关，开展专题技术交流……他们不等不靠、只争朝夕，以问题为导向，探寻症结所在，最终成功化解难题。
2016年10月，由我国自主研发的首台气化炉——“神宁炉”投料成功，彻底改变了我国大型煤化工技术长期受制于人的局面。2021年9月，煤制油项目荣获国家科学技术进步一等奖。目前，已完成国家37项重大技术、装备及材料国产化任务，装置整体国产化率达98.5%以上。
拼搏——
“社会主义是干出来的”
2016年7月19日，习近平总书记来到煤制油项目所在地——宁东能源化工基地视察，强调“社会主义是干出来的”。
殷殷期盼，言犹在耳；谆谆嘱托，重如千钧。
现场聆听了总书记的讲话，合成油厂费托合成二车间党支部书记王佳瑞备受鼓舞，多年来以此激励自己：“很荣幸能成为煤制油项目中的一员，要像总书记说的那样，继续埋头苦干、真抓实干，实现一个又一个目标！”
今年4月，因设备检修，需提前清理设备内部废料。“设备很大，但留的人孔直径只有60cm，人需要从圆孔钻进去，一点一点把废料挖出来。”为了不影响检修进度，车间成立15人的党员突击队，王佳瑞带头，穿着不透气的防护服、带着呼吸面罩、抡着清理工具，在高温40度的设备内，连续作业5小时，将废料清理完毕。
“当时，大家一身白进去，一身黑出来，脚上的靴子一脱，能倒出半碗水，还有人头发沾上了黏性废料，洗不掉只能剃光。”王佳瑞感慨，“但没有人叫苦，作为党员就要带头干，累的时候多坚持一会，不管遇到什么问题，都要克服！”
王佳瑞的事例是煤制油分公司全体党员干部拼搏实干的真实写照。凭着这种干劲儿，煤制油项目原定60个月工期的工程，仅用39个月就完成，并一次性投料试车成功。2021年以来，煤制油项目产量已连续3年突破400万吨。
“我们还通过大讲堂、微课堂、专业论坛、‘人人上讲台’、通岗培训等方式，为员工充电赋能，帮助大家成长成才。”煤制油分公司人力资源部培训一级主办高丽介绍。目前，煤制油分公司已建立4个自治区级创新工作室，自主培育国务院政府特殊津贴专家、“西部之光”访问学者、全国能源化学地质系统“大国工匠”、煤炭行业领军大师等科技和专业人才200余名。
拼搏没有尽头，实干永不止步。“未来，我们将继续发扬‘忠诚、担当、实干、创新’的煤制油精神，聚焦煤化工产业‘高端化、多元化、低碳化’发展，以原创性、引领性科技创新培育新质生产力，以科技自立自强建设现代煤化工典范，铸国之重器，守民之命脉！”煤制油分公司党委相关负责人表示。
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