黑龙江省鹤岗市工农区：“链上发力”让流动党员有“家”更有“为”

　　近年来，黑龙江省鹤岗市工农区积极探索流动党员流入流出双向管理有效路径，全面扣紧流动党员动态管理、精准服务、作用发挥全链条，创新推动流动党员教育“多元套餐”，让流动党员离乡不离党、流动不失联，实现流动党员有“家”更有“为”。

　　延伸“组织链” 配好“动态管理”餐

　　建立完善流动党员常态摸底排查机制，通过推送《致流动党员的一封信》的方式，深入开展“流动党员找流动党员”“党组织找流动党员”“流动党员找党组织”的“三找”活动，按照“一人一档、一社区一表、一区一库”标准，坚持分类建档管理，为全区202名流动党员建立个人档案，实行动态管理维护，健全跟踪机制，定期更新、精准掌握，确保底数清、情况明、数据新，让每一名流动党员“保持在线”。同时，在流动党员相对集中、职业相对稳定的地区，采取单独建、联合建、依托建等方式，挂牌建立流动党员异乡服务站；针对外来流入党员，及时纳入党支部管理，由党支部指派1名支部委员，定期联系流动党员，实现双向管理、双向服务。

　　完善“机制链” 配好“精准服务”餐

　　探索流出地、流入地党组织“双向共治”精准服务机制，建立“政治生日”必联、逢年过节必联、外出返乡必联，重大节日必访、生病住院必访、子女就学必访、红白两事必访、特殊困难必访的“三必联、五必访”工作法。2024年以来，帮助解决流动党员子女上学等实际困难15件。依托流动党员异乡服务站，深入开展“进党员家、知党员情、解党员难、暖党员心”活动，通过党组织班子成员结对1名或多名流动党员的“1+N”结对帮带模式，紧盯生活困难的流动党员家庭，开展结对关爱帮扶等志愿服务30余次，让流动党员时刻感受到党组织的关爱。

　　激活“引擎链” 配好“担当作为”餐

　　深入推行流动党员“一份承诺”践初心、“三件实事”汇同心、“一条电波”印红心、“四次连线”修党心的管理机制，鼓励流动党员积极亮身份、树形象、作贡献。聚焦群众所需所求，通过组织联建、活动联办、资源共享、融合共建等方式，引导流动党员参与环境整治、社区治理等志愿服务100余次，解决群众急难愁盼问题20余件，帮助化解辖区百姓各类纠纷矛盾10余起，确保流动党员“既融入、更助力”。鼓励在外经商办企业的流动党员，发挥自身优势回乡创业，当好推介家乡的“宣传员”、经济发展的“助推员”、服务群众的“勤务员”。以春节、清明、端午等重要返乡节日为契机，组织开展归巢恳谈会等交流座谈8场次，收集流动党员年度“承诺践诺晒诺”事项200余件，为家乡建设建言献策50余条。