河北省邯郸市魏县：“三举措”提升农村发展党员“含金量”

　　近年来，河北省邯郸市魏县按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严审查、重指导、强跟踪，抓实抓细农村发展党员全过程各环节，着力提升全县农村发展党员工作“含金量”。

　　优化源头储备，建好“蓄水池”。注重精选优育。采取党员推荐、组织推荐等方式，把思路活、办法多、门路广、热心村内事业的优秀青年纳入积极分子队伍，对入党积极分子实行“台账式”管理，建立数据库，实行动态管理，对不合格的入党积极分子及时清理。注重结对帮带。由老党员担任培养联系人，充分发挥“传帮带”作用，与入党积极分子开展经常性的谈心谈话，做到及时掌握其政治觉悟、道德品行、思想动态、现实表现等，教育带动入党积极分子按照党员标准规范自己的言行。注重一线历练。将乡村振兴、城市更新、为民服务、环境整治等一线作为培养锻炼入党积极分子的“主战场”，村党支部对入党积极分子交任务、压担子，多考验、多历练，并将综合表现折合成分数进行量化排名。近年来，全县每年培养3000余名优秀青年积极分子，所有村（居）入党积极分子均保持在5名左右，为发展党员提供了量足质优的“源头活水”。

　　加强重点攻坚，着力解难题。针对农村家族派性问题导致一些村发展党员困难，在大力推行发展党员评议积分制的基础上，对症施策，挂账督办，逐一销号。发函提醒。县委组织部向各乡镇党委发送提醒函，告知乡镇哪些村当年必须发展，让乡镇党委做到早谋划、早安排，争取工作主动。跟踪督办。及时调度、了解掌握各乡镇、村发展党员工作开展情况，明确重点、难点，加强具体指导。对进展缓慢，经多次督促效果不明显的难点村，县委组织部联合乡镇党委，现场指导，逐村分析，对症下药，各个击破。严格问责。对个别工作落后、拖全县后腿的进行严肃问责，由组织部长约谈乡镇党委书记、组织委员。

　　完善工作机制，严把审查关。实行预审。县委组织部对各党委报送的每份发展对象材料全面审核，严格把关，对确定积极分子、发展对象、预备党员转正等各个环节进行全程记录记实，凡不符合要求的，一律重新培养或退回。开展联审。建立由县委组织部牵头，纪委监委、公安局、法院、检察院、司法局、信访局、宗教局、统战部、税务局等10个执法执纪部门参与的联审机制，对发展对象全面筛查一遍，对于复杂问题，由县委组织部牵头，实行多单位集中办公研判，切实织密“过滤网”，严防“带病入党”漏洞。全面复审。党员入党程序完成后，由县委组织部对其入党有关材料进行全面复审，重点审查接收预备党员、预备党员转正等会议记录是否规范，参会人数和得票结果是否有效等。