云南省曲靖经济技术开发区：力促“三新”党员教育管理落实见效

　　随着云南省曲靖经济技术开发区硅光伏、新能源两个“千亿级产业园”成型，产城融合脚步渐进，吸引越来越多的新经济组织、新社会组织、新就业群体落户发展。针对“三新”领域党员涉业广泛、构成复杂、流动性强等特点，经开区着力建好“组织链”强政治引领，做优“培育链”强党性锤炼，驱动“先锋链”强作用发挥，将“新群体”转化为高质量发展“新动能”。

　　建好“组织链”强政治引领，确保党员管理“不脱链”。严密组织架构。构建“区－园－企”三级联动、上下贯通、左右联结的党建组织架构，创新成立光电产业链党建共同体党委，坚持招商引资与党建宣传同步、员工进企与党员登记同步、企业投产与党组织组建同步、组织健全与运行规范同步的“四同步”机制，相继成立“三新”党组织55个，现有正式党员754名，纳管流动党员121名，有效推进党的组织工作全覆盖。拓展活动阵地。在社区设立“三新”党建工作指导站10个，在产业园区建设新能源产业链党建共同体党群服务中心，在居民生活区及商圈建设“小哥驿站”“暖心驿站”，与警企服务中心、政务服务中心、网格服务联络站等构建起“15分钟红色阵地群”，依托阵地群开展学习服务活动900余场，服务党员群众7万余人次。完善共管机制。出台产业链党建共同体联席会议制度、活动轮值制度，探索组织联建、活动联办、资源联享、人才联育、发展联推“五联动”机制，选派5名党建指导员深入“三新”企业现场办公，推行“政企结对共建”，一对一帮带“三新”党组织100％完成规范化建设。2家企业党支部先后被列入“云岭先锋”“珠源先锋”党建示范点培育名单，2家企业党支部获评“云岭先锋”红旗党支部，晶澳党建经验入围“第三届全国民营企业党建交流案例选登”。

　　做优“培育链”强党性锤炼，确保党员教育“不掉链”。多举措强基本。严把党员入口关，注重在一线骨干、技术能手、优秀职工中发展党员。发展党员计划倾斜，“三新”组织党员发展名额占经开区总额50％以上。严格落实组织生活制度，日常采用集中共学、交流互学、党课导学、现场研学、网络自学“五学”形式，开展“知识快问快答”、“一刻钟党课进车间”、“每日微党课”、发放学习资料包等活动，扩大教育覆盖面。多元化育先锋。因业、因企、因人，因地制宜创新党员教育方式，深化教育成果。利用本地红色资源、企业资源建设4个“三新”党员党性教育现场教学点，通过三元宫、红军战斗遗址等红色资源引导党员传承爱国爱党爱民的革命精神，通过晶澳、德方、隆基等企业资源激发党员紧跟时代步伐、融入社会发展的干事创业精神。多层次树典型。在企业中常态化开展“每月之星”评选活动，选树“三强四优”先锋典型，挖掘一批管理能力强、执行能力强、示范作用强、素质优、技能优、业绩优、评价优的优秀党员。建立年度“党员之星”评选奖励机制，报销一次学习培训费用，奖励一次参公职工疗养，优先推荐担任“两代表一委员”。

　　驱动“先锋链”强示范带动，确保作用发挥“不断链”。融入企业管理。推动“三新”党企班子“双向进入、交叉任职”，将业务骨干和技能人才培养成党员、将党员培养成骨干技能人才、将党员骨干培养成企业管理人员和公司股东。现已有37名非公企业党组织负责人进入中高级管理层，17名党员出资人担任党组织书记。1名企业党支部书记获评云南省优秀共产党员，3名企业党员骨干获评曲靖市“两新”组织优秀共产党员，2名党员获评曲靖市优秀党务工作者。融入生产一线。施行“培训一批、使用一批、储备一批、表彰一批”，在生产线上创设“党员示范岗”“党员责任区”“党员示范炉”“红色示范生产线”“师带徒示范岗”“流动红旗”，发挥党员典型模范作用，鼓励全体职工自觉立足岗位、勇于创新、乐于奉献、敢于担当。融入基层治理。吸收有一定影响力的“三新”组织党员负责人作为“街道大工委”“社区大党委”兼职委员。实施“双重网格、双向汇报”，聘请16名新业态从业者担任“流动网格员”，延伸网格精细化管理的“触角”、当好基层治理的移动“前哨”，把党员教育成效转化成为民服务实效。