近年来,内蒙古乌海市乌达区始终把党员教育作为提升党员能力素质的重要抓手,不断丰富教育内容、形式、载体,通过答好“基础”“关键”“实践”三道题,进一步激活党员教育“神经末梢”,考出党员教育高分答卷。
坚持整体谋划,答好“基础题”。把党员教育工作纳入党的建设整体部署,建立“党委统一领导、组织部门牵头抓总、各基层党支部具体实施”的工作机制,实行“线上”“线下”融合教学模式,线下坚持以区委党校为主阵地,制定《党员教育培训计划》,紧紧围绕政治理论教育、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、知识技能教育等基本任务策划课程选题,举办学习培训4期;线上依托“学习强国”、党群连心桥APP等平台载体积极搭建“指尖课堂”,在“乌达组工”微信公众平台推送党的最新理论知识和方针政策,宣传党建方面的先进经验,方便党员随时随地“充电蓄能”。多渠道充实师资力量,构建以党校教师为主体,党政领导干部、基层党组织书记、先进模范人物、实用技术人才以及“百姓名嘴”等专兼职师资队伍,深入机关单位、学校、医院及田间地头开展大众化、分众化的理论知识宣讲70余场次,推动学习教育深入群众、深入基层、深入人心。
聚焦培训实效,答好“关键题”。按照“全员轮训、分层分类、突出重点”的培训思路,探索实施“固定菜单+定制菜单”教育模式,把习近平新时代中国特色社会主义思想、铸牢中华民族共同体意识等内容纳入必修课程,结合不同层次、不同类型、不同岗位党员干部特点和需求,量体裁衣设置培训内容,对于机关事业单位的党员,重点围绕政治理论、法律法规、服务群众、业务知识和实用技能开展培训;对于农村党员,重点围绕发展现代农业、带领群众致富、壮大集体经济、建设美丽乡村开展培训;对于“两企三新”党员,重点围绕深化企业改革、诚实守信、承担社会责任开展培训,有效增强了党员教育的针对性。建立党员教育培训需求“点单”机制,定期收集汇总各党(工)委需求和问题、邀请专业人员进行授课答疑,分领域举办党务工作者业务能力提升培训班2期,160余人次,持续提升教育培训效果。
整合特色资源,答好“实践题”。用好矿区文化展厅、“乌吉精神”教育基地等教学资源,探索规划精品研学路线,打好“党性教育+红色研学”组合拳,不断增强党员教育培训感染力、针对性。结合常态化“感党恩、听党话、跟党走”群众教育活动,开展“谈变化、话变迁”感动乌达故事汇,从党员干部、各族群众身边的感人故事、改革发展带来的深刻变化中,进一步收集开发一批具有本地特色的案例教材,培养发现一批善用乡音土话的师资力量,进一步丰富教育资源。注重党员教育成果转化,深入开展“双服务双报到双报告”工作,全区2800余名在职党员到社区完成报到,84名在职党员主动担任小区党支部“第一书记”,128名在职党员主动担任兼职网格长,组织开展环境整治、治安防范、便民服务、帮困助残、法律援助等志愿活动700余次,推动党员干部在排民忧、解难题中增强服务本领,真正达到学以致用、知行合一。
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