山东省济南市南部山区：加强街道党校（党员教育中心）建设 筑牢党员教育培训主阵地

　　近年来，山东省济南市南部山区高度重视街道党校（党员教育中心）建设，充分发挥街道党校（党员教育中心）培训基层党员的主阵地作用，通过建强基础阵地、完善体制机制、优化师资队伍，助推街道党校（党员教育中心）实体化规范化运行，切实保障党员教育培训常态化、实效化开展。

　　标准化建设，着力建强党校阵地。指导南部山区所属3个街道，按照“有组织机构、有场地设施、有师资队伍、有培训计划、有管理制度、有经费保障”“六有”标准，整合会议室、党员活动室等现有资源，规范建设街道党校。突出街道党工委主体责任，明确街道党工委书记兼任党校校长，街道党工委副书记兼任党校副校长，配备专兼职工作人员负责街道党校日常教学管理工作。指导街道积极发掘辖区内党性教育、乡村振兴等优质资源，打造各具特色的党员教育现场教学点，形成“串点成线、连线成面”的党员教育培训阵地。

　　系统化保障，着力完善工作机制。实行街道党校年度教学计划备案管理，管委会组织人事局指导并审定各街道党校的年度培训计划、班次、对象等，着力提高党员教育培训的系统性、规范性和实效性。将街道党校建设纳入基层党（工）委书记抓基层党建述职及高质量发展综合绩效考核的重要内容，扎实开展街道党校“一区一品”建设，打造南部山区街道党校品牌矩阵。落实经费保障，每年按比例返还街道党工委党费用于党员教育培训。2022年以来，累计从党费中列支专项资金34万元用于支持街道党校建设。

　　精准化选聘，着力优化师资队伍。用好“发现榜样”“我来讲党课”活动成果，推行党员教育讲师选聘制度，建立本土党员教育培训师资库。根据党员培训需求，整合管委会、街道、村三级资源，从党员领导干部、各类党员先进典型和基层党组织书记中遴选31名区级师资。注重发掘充实一批特色师资入库，发现选用11名乡村振兴带头人、“乡博士”“田秀才”，为党员教育培训提供有力支撑。积极搭建师资发挥作用平台，创新座谈式、体验式、研讨式、案例式等教学模式，不断提升专兼职教师授课水平和教学技巧。