河北省秦皇岛经济技术开发区：全面加强流动党员教育管理

　　为有效破解流动党员身份识别难、掌握去向难、经常性教育难、权利义务监督难的困境，河北省秦皇岛经济技术开发区以“三个确保”为目标，全面加强流动党员教育管理工作，让流动党员离乡不离党、流动不流失。

　　建立流动党员信息库，确保流动党员“平时有人管”。为流动党员配备“组织联络员”，通过入户走访、电话访谈等方式，定期开展流动党员摸排，建立流动党员信息库，全面掌握每名流动党员的基本信息、联系方式、流动时间、流动地点等情况，做到底数清、情况明。督促流动党员在流入地就近就便参加组织生活及志愿服务活动，及时汇报思想和工作情况，增强流动党员的参与感和归属感。

　　搭建全方位学习平台，确保流动党员“闲时有人教”。结合流动党员常年在外的实际，充分运用流动党员微信群，及时推送党的最新政策和时政热点。通过学习强国APP等网络平台，引导流动党员自觉参与学习教育。举办流动党员“空中课堂”，邀请专家学者为流动党员集中授课，确保流动党员思想不掉队、精神不滑坡。紧扣重大节假日流动党员返乡时机，通过“三会一课”和主题党日等活动，为流动党员精神补“钙”，提升学习质效。

　　强化关心关爱帮扶，确保流动党员“遇事有人帮”。坚持党员流动到哪里，组织的关爱就到哪里，向流动党员寄送《一封信》，引导流动党员严于律己、自觉遵守党规党纪；发挥自身优势，为开发区招商引资、项目建设贡献智慧和力量。向流动党员发放《实用手册》，将党员组织关系转接、交纳党费等常见问题进行梳理，解决流动党员知识盲点。开展“敲门问事儿”活动，深入了解流动党员家庭情况，关心关爱流动党员家中留守老人和儿童，帮助解决生产生活中遇到的困难和问题。完善党内关爱管理制度，充实党内关爱专项资金，对生活困难的流动党员给予帮扶救助，传递党的关爱和温暖。